Opdrachten

Provincie Noord-Holland Senior Testmanager

Senior Testmanager

Info

Functie

Senior Testmanager

Locatie

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

30.09.2025 - 30.09.2026

Opdrachtnummer

242257

Sluitingsdatum

date-icon20.08.2025 clock-icon09:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving:

Het programma BVS (Bedrijfsvoering Systemen) raakt een aantal essentiële systemen en processen binnen de Provincie. Op dit moment werkt de Provincie met een SAP systeem voor projectsturing, HR, Financiën en Inkoop. Deze vier onderdelen worden nu alle separaat aanbesteed. Deze aanbestedingen en de
implementaties die hierop volgen vallen allemaal onder het programma BVS. Dit is meerjarig traject. Op dit moment werken we naar een einddatum op
31 december 2027. De losse onderdelen hebben hun eigen planning. Het HR systeem komt als eerste en heeft als deadline 31-12-2026. De gunning hiervoor
zal plaatsvinden op 1 november 2025. Voor gunning van het eerste HR- en Salarisadministratie systeem, binnen het programma, voor de sector Mens Werk en
Organisatie (MWO) dient er een eerste testplan te liggen zodat na deze aanbesteding meteen gestart kan worden. In hoofdlijnen zal een teststrategie
rond de gunningsdatum klaar moeten zijn. Deze zal worden verfijnd naar een testplan, zodra duidelijk is, welke partij, met welk systeem de aanbesteding
wint.

Aangezien BVS als programma wordt gestuurd, is het van belang dat er een eenduidige, consequente testaanpak wordt opgesteld en
uitgevoerd. Dit geldt ook voor het financiële en projectsysteem dat volgt op de HR- en Salarisadministratie implementatie. Een senior testmanager is bij deze
hoog complexe opgave essentieel en voorwaardelijk voor een succesvolle afronding van het BVS programma.

Deze persoon zal verantwoordelijk zijn voor:
- het tot stand komen van testplannen.
- Het tot stand komen testscenario's zowel functioneel als technisch
- Het (laten) registreren, prioriteren en opvolgen van issues
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van projectmanagers, productowners en opdrachtgevers over het accepteren van (deel)releases
- Het onderbouwd uitvragen van formatie bij zowel gebruikers, functioneel en technisch beheer en leveranciers voor testwerkzaamheden.
- Het voor zover nodig opleiden van testers voor het registreren van bevindingen, opstellen en doorlopen van testscenario's

Eisen:

Werk- en denkniveau
- HBO-niveau

Vaktechnische kennis en competenties
- Kennis en ervaring met Jira
- Kennis en ervaring Agile Scrum framework werken
- Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- In staat brug te slaan tussen technische en uitvoerende onderdelen
- Ervaring met coaching en/of begeleiden van minder ervaren medewerkers is een pré

Wensen:

Certificering (foundation niveau) in testen. Bijvoorbeeld ISTQB.
- Ervaring bij een overheids- of uitvoeringsorganisatie

Competenties:

Proactief, professioneel, durven door te vragen
- Resultaatgericht
- Een goede balans tussen besluitvaardigheid, overleg en weten wanneer te escaleren
- Sterke motiverende eigenschappen om de test teamleden gemotiveerd te maken en houden.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Provincie Noord-Holland

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving:

Het programma BVS (Bedrijfsvoering Systemen) raakt een aantal essentiële systemen en processen binnen de Provincie. Op dit moment werkt de Provincie met een SAP systeem voor projectsturing, HR, Financiën en Inkoop. Deze vier onderdelen worden nu alle separaat aanbesteed. Deze aanbestedingen en de
implementaties die hierop volgen vallen allemaal onder het programma BVS. Dit is meerjarig traject. Op dit moment werken we naar een einddatum op
31 december 2027. De losse onderdelen hebben hun eigen planning. Het HR systeem komt als eerste en heeft als deadline 31-12-2026. De gunning hiervoor
zal plaatsvinden op 1 november 2025. Voor gunning van het eerste HR- en Salarisadministratie systeem, binnen het programma, voor de sector Mens Werk en
Organisatie (MWO) dient er een eerste testplan te liggen zodat na deze aanbesteding meteen gestart kan worden. In hoofdlijnen zal een teststrategie
rond de gunningsdatum klaar moeten zijn. Deze zal worden verfijnd naar een testplan, zodra duidelijk is, welke partij, met welk systeem de aanbesteding
wint.

Aangezien BVS als programma wordt gestuurd, is het van belang dat er een eenduidige, consequente testaanpak wordt opgesteld en
uitgevoerd. Dit geldt ook voor het financiële en projectsysteem dat volgt op de HR- en Salarisadministratie implementatie. Een senior testmanager is bij deze
hoog complexe opgave essentieel en voorwaardelijk voor een succesvolle afronding van het BVS programma.

Deze persoon zal verantwoordelijk zijn voor:
- het tot stand komen van testplannen.
- Het tot stand komen testscenario's zowel functioneel als technisch
- Het (laten) registreren, prioriteren en opvolgen van issues
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van projectmanagers, productowners en opdrachtgevers over het accepteren van (deel)releases
- Het onderbouwd uitvragen van formatie bij zowel gebruikers, functioneel en technisch beheer en leveranciers voor testwerkzaamheden.
- Het voor zover nodig opleiden van testers voor het registreren van bevindingen, opstellen en doorlopen van testscenario's

Eisen:

Werk- en denkniveau
- HBO-niveau

Vaktechnische kennis en competenties
- Kennis en ervaring met Jira
- Kennis en ervaring Agile Scrum framework werken
- Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- In staat brug te slaan tussen technische en uitvoerende onderdelen
- Ervaring met coaching en/of begeleiden van minder ervaren medewerkers is een pré

Wensen:

Certificering (foundation niveau) in testen. Bijvoorbeeld ISTQB.
- Ervaring bij een overheids- of uitvoeringsorganisatie

Competenties:

Proactief, professioneel, durven door te vragen
- Resultaatgericht
- Een goede balans tussen besluitvaardigheid, overleg en weten wanneer te escaleren
- Sterke motiverende eigenschappen om de test teamleden gemotiveerd te maken en houden.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

De recruiter

Daphne Most

Between

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.