Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat wordt aangeboden.

Opdrachtomschrijving

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een

bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl  

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing.

Achtergrond opdracht

Binnen IVOM is een DevOps team van 15 personen verantwoordelijk voor het dagelijks (2e lijns functioneel en technisch) beheer en de functionele uitbreiding en van een (on premise) zaaksysteem gebaseerd op Microsoft Dynamics CRM 365, Microsoft SharePoint en maatwerk (C#, Javascript).

De werkwijze van het team combineert ITIL voor beheerwerkzaamheden met Agile werken voor veranderingen.

Aanleiding voor deze uitvraag is behoefte aan extra teamcapaciteit specifiek voor de onderstaande resultaten:

- Upgrade SharePoint 2019 naar SharePoint Subscription Edition

- Doorvoeren wijzigingen in SharePoint documenten en opslag n.a.v. Nieuw Wetboek van Strafvordering.

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er wel voor om door een ZZP’er uitgevoerd te worden

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling: (eventuele taken en verantwoordelijkheden)
De professional zal in samenwerk met bestaande DevOps Teams zelfstandig en specifiek verantwoordelijk zijn voor het opleveren de onderstaande resultaten:
- Upgrade SharePoint 2019 naar SharePoint Subscription Edition
- Doorvoeren wijzigingen in SharePoint documenten en opslag n.a.v. Nieuw Wetboek van Strafvordering.
Opdrachtgever zal aan Opdrachtnemer aangeven aan welke eisen het resultaat dient te voldoen (het ‘wat’). Opdrachtnemer is expliciet vrij in het bepalen van de
uitvoeringsstrategie en uitvoeringswijze (het ‘hoe’). Opdrachtnemer is ook vrij in het bepalen van de werkuren, werkdagen per week en werklocatie.
Bepalen strategie voor upgrade naar SharePoint Subscription Edition en uitvoeren van bijbehorende werkzaamheden.
Bepalen strategie en uitvoeren aanpassingen aan de SharePoint opslag van het zaaksysteem t.b.v. wijzigingen voortvloeiend uit Nieuw Wetboek van Strafvordering.
Communicatie en samenwerking met partij die verantwoordelijk is voor de (overige) IT infrastructuur.
Ondersteunen bij functionele en technische productie-incidenten.

Eisen

• Bepalen strategie voor upgrade naar SharePoint Subscription Edition en uitvoeren van bijbehorende werkzaamheden.
• Bepalen strategie en uitvoeren aanpassingen aan de SharePoint opslag van het zaaksysteem t.b.v. wijzigingen voortvloeiend uit Nieuw Wetboek van Strafvordering.
• Communicatie en samenwerking met partij die verantwoordelijk is voor de (overige) IT infrastructuur.
• Ondersteunen bij functionele en technische productie-incidenten.

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.