Opdrachtbeschrijving
Voor de vernieuwingsvraagstukken zijn er meerdere product owners nodig. Voor een specifieke ontwikkeling zijn we op zoek naar een PO voor een project.

Achtergrond opdracht
Dit betreft het project VHM (veerkeers handhaving middelen). De product owner zal aan de slag gaan met een ontwikkelteam wat zich bezig houdt met de
ontwikkeling van een tool voor VHM. Dit wordt de komende periode gebouwd vanaf begin. De PO zal een deels nieuw ontwikkelteam gaan aansturen en afstemming
hebben met de stakeholders betrokken bij VHM. Ook zal er constant afstemming moeten zijn met de projectleider.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO-diploma (in de richting Bedrijfskunde of gerelateerd).
•  De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner binnen een Agile/Scrum-of DevOps-omgeving.
•  De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van gebruikers- en businessbelangen binnen complexe organisaties.
•  De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen en gebruikersbehoeften naar concrete producten, functionaliteiten en user stories.
•  De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring om effectief samen te werken met ontwikkelteams en technische stakeholders.
•  De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij een of meer organisaties binnen de overheid.
•  De kandidaat heeft 'X' aantal jaar kennis van en ervaring met technologieën rondom API-management, integratievraagstukken en technische communicatiemogelijkheden.
•  De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring met het begeleiden van organisaties bij digitale transformatie en veranderopgaven.
•  De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring met het verbinden van directie, business, IT en leveranciers rondom gezamenlijke productdoelstellingen.

Competenties

• Analyseren
•  Creativiteit
•  Netwerken
•  Omgevingsbewustzijn
•  Organisatiesensitiviteit
•  Overtuigingskracht
•  Plannen en organiseren
•  Resultaatgerichtheid

Overig

Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.