Opdrachtomschrijving
In de periode 25 mei tot 1 november 2026 wordt op basis van de visie, een set met uitgewerkte use-cases en een standaard community en kennisplatform gewerkt aan een proof of concept van het nieuw in te richten kennisinformatiesysteem en bijbehorende processen De Business / Informatieanalist vertaalt de strategische visie op juridisch kennismanagement naar concrete kennismanagementprocessen, en een informatiemodel en functionele specificaties voor de inrichting van een standaard community- en kennismanagementplatform ter ondersteuning van het juridisch kennismanagement. Hij/zij komt te werken in een klein team bestaande uit een expert/consultant met gedegen kennis (technisch en functioneel) van het betreffende standaard platform, een ervaren communitymanager voor de inrichting van het platform, vertegenwoordigers van het juridisch kenniscentrum en de business. In ongeveer 10 sprints van 2 weken wordt gewerkt aan het stap voor stap concretiseren van de visie in uitgewerkte processen en een voorbeeldimplementatie van het kennismanagementplatform. De taken zijn:

Achtergrond opdrachtHet Openbaar Ministerie heeft een visie opgesteld om te komen tot de implementatie van actief en professioneel juridisch kennismanagement, goed ondersteund en gefaciliteerd door een centraal juridisch kenniscentrum en een up-to-date kennisinformatiesysteem. Het is cruciaal voor het versterken van 'de juridische en organisatorische basis van het werk' en randvoorwaardelijk voor enkele grote prioritaire programma's. Het borgt o.a.:

• De betrouwbaarheid, beschikbaarheid en bruikbaarheid van de interne OM kennis benodigd voor de dagelijkse taakuitoefening in het primaire proces;
• De beschikbaarheid en validiteit van kennis noodzakelijk bij de ontwikkeling en gebruik van bestaande en nieuwe juridische zaaksystemen;
• De kennisdeling benodigd voor de succesvolle invoering van het Nieuwe Wetboek van Strafvordering;
• De resultaten en de opvolging op het vlak van kennismanagement van enkele prioritaire programma's op kennisgebieden zoals 'cyber en gedigitaliseerde criminaliteit' en 'straf met zorg';
• Het goed vindbaar en bruikbaar zijn van aan opleidingen ten grondslag liggende kennis die essentieel is voor het goed beklijven van het geleerde.

Het juridisch kennismanagement ondersteunt de ruim 3.000 juridisch professionals binnen het OM. Dit in de rollen van o.a. advocaat generaal, officier van justitie, parket secretaris, beleidsmedewerker, medewerker bedrijfsvoering en wetenschappelijk medewerker verdeeld over 15 parketten. De beste drie kandidaten op basis van prijs-kwaliteitverhouding worden uitgenodigd voor een gesprek.Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Eisen

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO diploma (in de richting van Bedrijfskunde, Informatica, Informatiekunde, of een verwante studie). Dit dient uit het cv te blijken.
  
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business of Informatie Analist of een vergelijkbare functie. Dit dient uit het cv te blijken.
  
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het opzetten van processchema's en informatiemodellen. Dit dient uit het cv te blijken.
  
• De aangeboden kandidaat dient minimaal twee dagen per week op kantoor in Den Haag te werken.
  
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.
  
  

Wensen

• De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring binnen een juridisch context.
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring met het inrichten/customizen en implementeren van een standaard community- en kennisplatform in complexe organisaties.
  
  
  
  

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.