Opdrachten

Nederlandse Spoorwegen HR Solution architect

HR Solution architect

Info

Functie

HR Solution architect

Locatie

Utrecht

Uren per week

20 uren per week

Looptijd

04.08.2024 - 30.12.2024

Opdrachtnummer

209629

Sluitingsdatum

date-icon15.07.2024 clock-icon15:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Om in aanmerking te komen:

- Puntsgewijs aangeven hoe je op de eisen aansluit AHV praktijkvoorbeelden

- CV in Word aanleveren


Selectiegesprekken:
zo snel mogelijk

Maximum tarief*:
€109-, 
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.


Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een breed georiënteerde Solution Architect die naast aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van HR-systemen, tevens in staat is tot het uitvoeren van Business- en Informatieanalyses.

Als HR Solution Architect adviseer je over de juiste oplossing en draag je verantwoordelijkheid voor de solution architectuur. Je toetst of concepten haalbaar en maakbaar zijn. Je zet maximaal in op standaardisatie, uniformiteit en herbruikbaarheid. Je denkt mee met de IT-teams mee over hun strategie, roadmaps, oplossingsscenario's en je bereidt samen met hen de besluitvorming hierover voor. Je maakt architectuurontwerpen/solution designs en verzorgt soms ook de business-en informatieanalyse. Zo zorg je ervoor dat de teams de business doelen kunnen vertalen in functionaliteiten binnen de kaders van architectuur en NS.

Jouw ondersteuning zal zich vooral richten op het IT-team dat verantwoordelijk is voor de informatieverwerkingssystemen van NS Retail. Hierbij ligt de focus op het gebruiken van AFAS en MANUS. 


Hier ga je werken

Je gaat de Enterprise Architect en Solution Architecten ondersteunen die nu zich naast de architectuur voor de teams ook bezighouden met een groot HR Cloud migratie programma.

Deze opdracht zal worden uitgevoerd binnen het cluster HR&O. HR&O heeft IT-teams die zich bezighouden met onder andere in-en uitstroom processen, basisadministratie& payroll, verzuim, performance &leren.

Dit zijn de eisen

- Je hebt minimaal een hbo/wo werk- en denkniveau en aanvullende opleidingen/cursussen op het gebied van architectuur gevolgd;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior architect in complexe omgevingen en projecten waarbij je business wensen hebt gerealiseerd naar oplossingen;
- Aantoonbare ervaring met het werken met  AFAS is een must. Kennis van SAP SuccessFactors, MANUS Plus (roostering) en diverse integratietechnieken (data uitwisseling) is een pre;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen Project Start Architecturen, Solution Designs en het controleren van High en Low Level Designs;
- Je hebt kennis en ervaring met Architectuur frameworks zoals TOGAF en modellering in Archimate en BPMN;
- Je hebt ervaring met het werken in een Agile omgeving en je hebt kennis van SAFe;
- Je kunt goed samenwerken en bent in staat om bruggen te slaan tussen verschillende stakeholders;
- Je staat stevig in je schoenen en durft knopen doorhakken;
- Je bent in staat om complexe vraagstukken en oplossingen kernachtig weer te geven;
- Je ben oplossingsgericht; architectuur is voor jou een middel en geen doel;
- Je kunt de stip op de horizon zetten en met je enthousiasme weet je de teams hierin goed meenemen.
 

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Nederlandse Spoorwegen

Rolomschrijving en taakafspraken

Om in aanmerking te komen:

- Puntsgewijs aangeven hoe je op de eisen aansluit AHV praktijkvoorbeelden

- CV in Word aanleveren


Selectiegesprekken:
zo snel mogelijk

Maximum tarief*:
€109-, 
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.


Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een breed georiënteerde Solution Architect die naast aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van HR-systemen, tevens in staat is tot het uitvoeren van Business- en Informatieanalyses.

Als HR Solution Architect adviseer je over de juiste oplossing en draag je verantwoordelijkheid voor de solution architectuur. Je toetst of concepten haalbaar en maakbaar zijn. Je zet maximaal in op standaardisatie, uniformiteit en herbruikbaarheid. Je denkt mee met de IT-teams mee over hun strategie, roadmaps, oplossingsscenario's en je bereidt samen met hen de besluitvorming hierover voor. Je maakt architectuurontwerpen/solution designs en verzorgt soms ook de business-en informatieanalyse. Zo zorg je ervoor dat de teams de business doelen kunnen vertalen in functionaliteiten binnen de kaders van architectuur en NS.

Jouw ondersteuning zal zich vooral richten op het IT-team dat verantwoordelijk is voor de informatieverwerkingssystemen van NS Retail. Hierbij ligt de focus op het gebruiken van AFAS en MANUS. 


Hier ga je werken

Je gaat de Enterprise Architect en Solution Architecten ondersteunen die nu zich naast de architectuur voor de teams ook bezighouden met een groot HR Cloud migratie programma.

Deze opdracht zal worden uitgevoerd binnen het cluster HR&O. HR&O heeft IT-teams die zich bezighouden met onder andere in-en uitstroom processen, basisadministratie& payroll, verzuim, performance &leren.

Dit zijn de eisen

- Je hebt minimaal een hbo/wo werk- en denkniveau en aanvullende opleidingen/cursussen op het gebied van architectuur gevolgd;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior architect in complexe omgevingen en projecten waarbij je business wensen hebt gerealiseerd naar oplossingen;
- Aantoonbare ervaring met het werken met  AFAS is een must. Kennis van SAP SuccessFactors, MANUS Plus (roostering) en diverse integratietechnieken (data uitwisseling) is een pre;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen Project Start Architecturen, Solution Designs en het controleren van High en Low Level Designs;
- Je hebt kennis en ervaring met Architectuur frameworks zoals TOGAF en modellering in Archimate en BPMN;
- Je hebt ervaring met het werken in een Agile omgeving en je hebt kennis van SAFe;
- Je kunt goed samenwerken en bent in staat om bruggen te slaan tussen verschillende stakeholders;
- Je staat stevig in je schoenen en durft knopen doorhakken;
- Je bent in staat om complexe vraagstukken en oplossingen kernachtig weer te geven;
- Je ben oplossingsgericht; architectuur is voor jou een middel en geen doel;
- Je kunt de stip op de horizon zetten en met je enthousiasme weet je de teams hierin goed meenemen.
 

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

De recruiter

Arthur Timman

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.

Taurusavenue 18
2132 LS, Hoofddorp

Vragen?

Als het gaat om support op Select, dan mag het naar servicedesk@select.hr of gebeld worden met (023) 56 856 30

Privacy Preference Center