Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving In het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Aanvullend Zorg- en Welzijns akkoord (AZWA) en afspraken in het Hoofdlijnenakkoord voor Langdurige Zorg wordt tijdelijke ondersteuning gezocht voor diverse beleidsactiviteiten gericht op versnelling van implementatie en opschaling van digitale/ICT toepassingen in zorgprocessen. De werkzaamheden omvatten onder meer:

• In context IZA/AZWA: Ondersteuning bij opvolging activiteiten en opdrachten in context van IZA/AZWA afspraken. Het inventariseren van digitale en hybride zorgtoepassingen/ICT binnen transformatieplannen en regioplannen van zorgaanbieders en -regio's, maar ook signaleren van rode draden. Het ondersteunen bij formuleren van een verzoeken aan stelselpartijen voor praktische handvatten t.a.v. samenwerking en contractuele afspraken rondom digitale en hybride zorg, in samenwerking met NVZ en andere koepels. En/of samen met IZA/AZWA partijen mogelijkheden voor wat betreft het opzetten hybridezorgpaden.nl en het in beeld brengen van gebruik van hybride zorgpaden en voorwaarden voor inzet digitale/ICT toepassingen in zorgprocessen.
• Vertalen naar beleidskeuzes. I.s.m. koepels en initiatieven als Digizo.nu

In context RA/Langdurige Zorg: Het vervullen van het projectsecretariaat voor het invullen van de maatregel uit het Hoofdlijnenakkoord om de opschaling van digitale en hybride zorg in de wijkverpleging, verpleegzorg en gehandicaptenzorg te versnellen. Het organiseren en voeren van gesprekken met stakeholders binnen de drie genoemde sectoren (zowel intern als extern), het ophalen van rode draden, conclusies en acties en het visueel presenteren van de uitkomsten. Het meeschrijven aan een projectplan voor vervolgstappen op basis van deze gesprekken en analyses.

Samenvattend: De werkzaamheden vragen om een stevige operationele aanpak en beleidsmatige sensitiviteit, affiniteit met en ervaring op het gebied van digitalisering in de zorg en stakeholders in dat veld, ervaring met stakeholdermanagement en vermogen om inzichten te vertalen naar concrete adviezen en acties.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in het zorgdomein;
• Je hebt kennis van en affiniteit met inzet van ict en digitale toepassingen, digitalisering in de zorg, waaronder digitale en hybride zorgvernieuwing, standaardisatie en gegevensuitwisseling;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met ondersteuning van beleidsprocessen, beleidsontwikkeling en - uitvoering, en het begeleiden van besluitvormingsprocessen gericht op de inzet, het ontwerp en beheer van digitale zorgprocessen;
• Je hebt inzicht in de medische zorg sectoren, langdurige zorg, publieke gezondheid en welzijn;
• Je hebt bij voorkeur kennis van werkprocessen binnen de overheid en ervaring met relevante stakeholders;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat rode draden te signaleren en te vertalen naar concrete acties en visuals;
• Je bent communicatief sterk en kunt beleidsvraagstukken bespreken en verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een aanpakker en overziet tegelijk het grotere geheel en legt snel verbanden.

Achtergrond opdracht

Opdrachtgever De directie Zorgverzekeringen voelt zich verantwoordelijk voor en draagt bij aan het toekomstbestendig houden van de zorg. We doen dat vanuit het perspectief van de verzekerde en vanuit onze kennis en expertise van de werking van de Zorgverzekeringwet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). De directie Zorgverzekeringen levert een wezenlijke bijdrage aan de goede werking van de zorgverzekeringswetten en het vergroten van de samenhang tussen de domeinen. Binnen het team Regionale Samenwerking en Zorgvernieuwing vindt beleidsontwikkeling en - uitvoering plaats als het gaat om digitale en hybride zorgvernieuwing, met onder andere aandacht voor de vraag onder welke voorwaarden digitale/ICT toepassingen succesvol ingezet kunnen worden in het zorgproces. Onder andere door coördinatie binnen VWS van de gemaakte afspraken in het Integraal Zorgakkoord (IZA) en in het Hoofdlijnenakkoord (HLA) van het kabinet. Als ook de afspraken in het beoogde aanvullend zorg en welzijnsakkoord (AZWA) en hoofdlijnen akkoord ouderenzorg (HLO). Project Projectcoördinator digitale en hybride zorg (bij team RSZ, zie beschrijving hierboven).

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft ervaring met het werken binnen het zorgdomein
• Kandidaat heeft ervaring met digitalisering
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ondersteuning en uitvoering van beleidsontwikkeling en -implementatie en begeleiding van besluitvormingsprocessen

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met bestuurlijke en ambtelijke structuren binnen organisaties.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over inhoudelijke kennis van de medische zorg, langdurige zorg, publieke gezondheid en welzijn.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met ontwikkelingen op het gebied digitalisering en hybride zorgvernieuwing, bijvoorbeeld op het gebied van: - rode draden en knelpunten signaleren uit plannen (transformatie, regio) voor inzet digitale/ICT toepassingen - bijdragen aan netwerken zoals het actieleernetwerk - verkennen, uitwerken en (op)volgen van initiatieven - formuleren van beleidsverzoeken
• Mate waarin kandidaat beschikt over ervaring in stakeholdermanagement, organiseren en voeren van gesprekken in het medische veld en vertalen van inzichten naar visuals en concrete beleidsacties.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.