Tarief

Deze opdracht valt binnen schaal 11 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 85 en 95 euro per uur.

Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Link naar de FNV omgeving voor CAO Rijk: https://www.fnv.nl/cao-sector/overheid/rijk/cao-rijk

Opdrachtomschrijving

De kandidaat is een ervaren Medior Security Officer met diepgaande kennis op het gebied van security management en kan daarmee een brug slaan tussen beleid en techniek. De kandidaat is in staat om structureel het beleid en de processen rond informatiebeveiliging en PGB 2.0 te implementeren, vast te leggen en te monitoren/beoordelen. De Security Officer werkt nauw samen met de overige Security Officers en is het aanspreekpunt bij vraagstukken op het gebied van de implementatie van Informatiebeveiligingsbeleid voor PGB2.0.

De Security Officer richt zich op het voorbereiden en ondersteunen bij verdere implementatie van security beleid, processen, procedures en instructies, en de verder daaruit volgende borging van het security management (ISMS) binnen de organisatie. De Security Officer werkt nauw samen met de Security Officers binnen Technisch Applicatie Beheer (TAB) voor operationele security vraagstukken.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Technische expertise:

• Diepgaand begrip van kernbeveiligingsconcepten: Dit omvat kennis van netwerkbeveiliging, systeembeveiliging, cryptografie, applicatiebeveiliging en respons op incidenten.
• Vertrouwdheid met beveiligingstools en -technologieën: Dit omvat firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), vulnerability scanners, security information and event management (SIEM) tools en encryptieoplossingen.
• Ervaring met beveiligingsraamwerken en -normen: Begrip van frameworks zoals ISO 27001, BIO en DigiD is cruciaal. 
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in informatiebeveiliging.
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over relevante certificering als: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen.
• Ervaring met het implementeren en beheren van de BIO: Kennis van en ervaring met het implementeren en beheren van de beveiligingsmaatregelen die in de BIO worden beschreven is een pré.
• Beveiligingsbewustzijn: De Security Officer moet een hoog niveau van beveiligingsbewustzijn hebben en dit kunnen overbrengen aan anderen.
  
  
  Competenties:
  
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: de Security Officer moet complexe beveiligingsconcepten kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen.
• Uitstekend kunnen samenwerken met Security Officers bij Beheer.
• Zakelijk inzicht: Begrip van de doelstellingen, risico's en nalevingsvereisten van de organisatie helpt om beveiligingsinspanningen af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Het analyseren van beveiligingsincidenten, het identificeren van kwetsbaarheden en het implementeren van oplossingen zijn kerntaken.
• Vertrouwelijkheid: De Security Officer moet discreet kunnen omgaan met gevoelige informatie.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste bedreigingen en trends: Continue leerling zijn is van vitaal belang in het voortdurend veranderende cybersecuritylandschap.
  

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Medior Security Officer of soortgelijke functie
• Kandidaat beschikt aantoonbaar in het CV over minimaal één relevante certificering zoals bijvoorbeeld: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van geldende overheidsstandaarden en -richtlijnen op gebied van informatiebeveiliging, inclusief de zorg.
• Mate waarin de kandidaat in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.
• Mate waarin de kandidaat over een analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling beschikt.
• Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie (bij voorkeur rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.