Opdrachtomschrijving
Opdrachtgever De directie Cao (tot 31 sept directie UAW) is verantwoordelijk voor de toetsing, maken van beleid en doen van onderzoek m.b.t. wetgeving op het gebied van cao's, arbeidsverhoudingen, in opdracht van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Denk aan beoordeling, onderzoek en beleidsadvisering m.b.t. cao's, AVV en pensioenen. Directie Cao bestaat uit drie afdelingen, nl.

• arbeidsjuristen (CAV)
• onderzoekers (COB)
• IV deskundigen (FB/IV)

. Voor de communicatie en dienstverlening aan de bedrijven heeft directie Cao een eigen website, incl. geïntegreerd modern zaaksysteem. Processen kunnen door de afdeling FB/IV zelf worden gemaakt of aangepast. Veel cao's, pensioenen

Achtergrond opdracht pensioenen en andere stukken worden na goedkeuring openbaar op de website geplaatst. Archiefwet, AVG, Woo (o.a. actief openbaarmaking), toegankelijkheid van website & documenten en DUTO/MDTO zijn van groot belang. DUTO & MDTO zijn al enige tijd nieuwe standaarden van Rijk, waar de leverancier van het zaaksysteem en het Nationaal Archief mee werken. Archiefwet en DUTO/MDTO worden ook gebruikt ter voorbereiding van een eigen gegevensbank - DWH) vernieuwingsproject

Eisen

• data-/informatie-analist: Kandidaat beschikt over minimaal afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van informatieanalyse, business information management en/of IT.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het in kaart brengen van data-/informatiestromen, opzetten en uitvoeren van data-/informatie- en businessanalyses, m.b.t. DWH / gegevensbank.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen, BPM;
• Minimaal 2 jaar ervaring met adviseren aan bedrijfsvoering.
• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau (aantoonbaar door WO opleiding of HBO opleiding en werkervaring op WO niveau)
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van data- en informatieanalyses
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyses en toepassing van overheidsrichtlijnen op data warehouse (DWH)

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van overheidsrichtlijnen (vnl. Archiefwet, AVG)
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met archiefsystemen, ETL, zaaksystemen en bekendheid met de architectuur.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.