Opdrachtomschrijving
Als implementatiemanager innovatie ben je mede verantwoordelijk voor het vertalen van nieuwe wensen en behoeften naar concrete oplossingen binnen de informatiehuishouding en infrastructuur van OCW. Dit kunnen innovaties zijn vanuit de interdepartementale (Rijk) en departementale (OCW) context. Samen met de programmamanager DDI zorg je voor een prioritering. Je bent aanspreekpunt voor het rijksprogramma RDDI en vertaalt de afspraken (handreikingen) naar oplossingen voor OCW. Daarbij zorg je in de rol van implementatiemanager/projectleider tevens voor de realisatie en implementatie van de oplossing. Je focus ligt primair op volgende focusgebieden: e-mailarchivering, overbrenging digitale overheidsinformatie en de ontwikkelingen die te maken hebben met de POK (parlementaire ondervragingscommissie kinderopvangtoeslag). Je bent mede verantwoordelijk voor het vertalen van het werk van het OCW concern naar passende, logische en digitale procesondersteuning. Je bewaakt dat de oplossing past binnen de geldende architectuur- en infrastructuurkaders.

Achtergrond opdracht
Je kunt goed werken in multidisciplinaire teams en je bent communicatief vaardig. Je doet een stap extra als er een belemmering dreigt en zoekt contact om het werk, jouw werk, af te krijgen. Je overlegt met collega’s binnen OCW en je zorgt ervoor dat de klant- en organisatiewaarde voor OCW goed tot hun recht komen. Je gaat voor kwaliteit en bent scherp op deadlines. Je hebt aandacht voor duurzame ontwikkeling en de herbruikbaarheid van elementen (bouwstenen) en je hebt een neus voor vernieuwing en innovatie. OCW heeft een digitale werkomgeving in gebruik; genaamd Proza. Proza heeft als focus digitale samenwerken, digitale processen en procesgericht werken.
OCW heeft ambities en wil haar basisvoorziening en processen blijven doorontwikkelen, zodat de vernieuwing van de informatievoorziening gerealiseerd kan blijven worden. Dit is een gezamenlijke ambitie van de vijf dienstonderdelen van OCW.

Eisen
HBO opleiding/werk-/denkniveau binnen dit kennisgebied.
HBO opleiding/werk-/denkniveau binnen dit kennisgebied.
Als project manager ervaring in het aansturen van grootschalige IT/verandertrajecten (5 jaar)
Als project manager actief binnen het domein van het OpenText porfolio (5 jaar)
Als project manager actief binnen de digitale informatiehuishouding van de (rijks)overheid (3 jaar)

Wensen
* Kan op strategisch en tactisch niveau adviseren. Heeft zijn eigen mening en kan deze zonder (waarde)oordeel uiten. Stelt zich onafhankelijk op en kan ook samenwerken. Overziet impact en kan vanuit context afweging maken in het meebewegen versus het vasthouden aan.
* Kan complexe materie gefundeerd terugbrengen naar de essentie, op het juiste abstractieniveau.
* Is organisatiesensitief en kan zich inleven in de culturele aspecten van een dienstonderdeel en OCW als geheel.
* Is communicatief vaardig, kan zich slagvaardig uiten.
* Heeft verstand van en meegedraaid in Agile / Scrum trajecten
* Is een structuurdenker en kan hoofd- van bijzaken scheiden.
* Kennis van de werk- en bedrijfsprocessen van het OCW concern is een pré.
* Kennis van softwareproducten van OpenText is een pré.
* Kennis en ervaring met de strategische Rijksbrede opgave emailarchivering is een pré
* Kennis en ervaring met de strategische Rijksbrede opgave "WOO-Index" (voorheen PLOOI) is een pré
* HBO opleiding/werk-/denkniveau binnen het taakgebied van bedrijfsvoering en -kunde
* HBO opleiding/werk-/denkniveau binnen het taakgebied van informatiehuishouding en informatiesystemen.

Competenties
* Kan opereren in een politieke sensitieve omgeving
* Vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren.
* Kan zich snel de (dynamiek van de) werkprocessen van een organisatie eigen maken en heeft ervaring met het maken van de vertaalslag van het werk naar procesmanagement en de (on)mogelijkheden van technologie.
* Is resultaatgericht en pakt pro-actief (potentiële) belemmeringen op. Weet de mensen en specialisten te vinden in het (in)formele netwerk om zo het werk “er door heen te trekken”; wacht niet af.
* Wordt (h)erkend als kennis- en ervaringsdeskundige in het vakgebied en binnen het doorontwikkel- en implementatievraagstuk. Kan vanuit de organisatie het vertrouwen krijgen om zijn/haar rol met mandaat te kunnen (gaan) vervullen.
* Snapt de (soms tegenstrijdige) belangen van Technologie, Procesmanagement en Organisatie(verandering).