De werkzaamheden omvatten onder andere:
• het veilig overzetten en inrichten van databronnen, dashboards en gebruikersrechten;
• het opzetten van beheer- en onderhoudsprocessen;
• het documenteren van technische en functionele specificaties;
• en het testen van de werking en datakwaliteit na de overdracht.

Daarnaast zorgen de tijdelijke medewerkers voor kennisoverdracht en afstemming met de huidige leverancier (ABF Research) om de continuïteit van het dashboard te borgen.

Achtergrond opdracht:
Voor het realiseren van de overdracht van het Dashboard Onderwijsarbeidsmarkt en het opnieuw opbouwen van de Functiemix-database is tijdelijke capaciteit nodig binnen de Realisatie-Eenheid. Gedurende een periode van zes maanden worden hiervoor twee fte ingezet. Deze capaciteit is nodig om een zorgvuldige technische migratie, inrichting en documentatie van beide dashboards te waarborgen, zodat het beheer structureel binnen de organisatie kan worden belegd.

Eisen:

• Heeft kennis van het verifiëren van de waarheidsgetrouwheid van de data; het verwerken en visualiseren van data-analyseresultaten binnen het domein; het zoeken en verzamelen van data; het voor analyses voorbereiden van data uit meerdere bronnen en formaten.
  
• Kan de verantwoordelijkheid nemen voor eigen acties en die van anderen om te garanderen dat de applicatie op een correcte manier is geïntegreerd in een complexe omgeving en voldoet aan de behoeften van gebruikers / klanten.
  
• Kan gebruikmaken van specifieke kennis om complexe documentatie te maken en te onderhouden; kan het ontwikkelen en onderhouden van de planning organiseren en borgen; kan systematisch handelen om standaard productdocumentatie te onderhouden.
  
• Aantoonbare werkervaring met tenminste twee verschillende tools voor interactieve dashboards (bijv. Power BI, Tableau). (2 jaar)
  

Wensen:

• Het dashboard Onderwijsarbeidsmarkt in Cijfers is gebouwd in de Swing-software van ABF, en ook het dashboard Functiemix moet hiernaar overgezet
  worden. De kandidaat neemt deel aan een of meer workshops georganiseerd door ABF Research om met deze software te kunnen werken. Het is een
  pré als de kandidaat reeds kennis van deze software heeft.
  
• Ervaring met het werken met onderwijsarbeidsmarktdata is een grote pré. Ervaring met het werken met arbeidsmarktdata uit andere sectoren en/of
  met cbs-microdata is een pré.
  
• Je draait mee in een klein team, maar kan hierin zelfstandig opereren en zoekt afstemming (binnen en buiten de organisatie) waar nodig. Je werkt
  nauw samen met de andere kandidaat voor deze opdracht.