Opdrachtomschrijving

De afdeling Ketenvoorzieningen voert in opdracht van het Strategisch Overleg Migratieketen de regie over de centrale ketenvoorzieningen, zoals de Basisvoorziening Vreemdelingen, de MIRA Architectuur, het Gegevenswoordenboek Migratieketen en het beheer over de afspraken die in de keten gemaakt zijn. Samen met de ketenpartners bepaalt de afdeling de gewenste ontwikkelrichting, coördineert de realisatie en implementatie daarvan en worden problemen in het gebruik opgelost. De afdeling stuurt, namens de ketenpartners, de leveranciers van de ketenvoorzieningen aan. Daarnaast adviseert de afdeling over de informatieaspecten van ketenprocessen en voert het overleg in Europa over de Europese voorzieningen, zoals het beheer op het Europese visumsysteem en de introductie van een nieuwe Entry-Exitsysteem, zodat deze zo goed mogelijk aansluiten op onze nationale voorzieningen. Daarmee is de afdeling Ketenvoorzieningen aanspreekpunt voor informatievoorziening-gerelateerde vraagstukken binnen de Migratieketen.

Het in afstemming met de ketenpartners en andere stakeholders uitwerken van solution-architecturen voor de patronen zoals gedefiniëerd in de MIRA Informatiearchitectuur. De patronen in de Mira geven richting, maar dienen nog nader te worden verfijnd en uitgewerkt. In deze solution-architecturen dient een fasering herkenbaar te zijn die past bij een te kiezen transitiestrategie die vertrekt vanuit de bestaande systemen. Input voor deze solution-architecturen komt van ketenpartners, beheerders van bestaande voorzieningen en de Architectuurraad. Enkele onderwerpen van de op te stellen solutions willen we eerst toetsen dmv. een PoC. De Solution-architect doet inhoudelijke begeleiding op deze PoCs. Doelstellingen:

• Uitgewerkte solution architectuur per patroon, afgestemd met ketenpartners en devops-teams;
• Uitgevoerde PoCs op enkele relevante nader uit te zoeken aspecten;
• Inhoudelijke bijdrage aan transitiestrategie voor ketenvoorzieningen.

Achtergrond opdracht

In 2025 willen we aan de slag met het verder uitwerken van de MIRA informatiearchitectuur in onderliggende solution-architecturen en PoC’s, zodat we in 2026 kunnen beginnen met de realisatie. We zoeken een ervaren Solution Architect die de patronen uit de MIRA informatiearchitectuur kan uitwerken in solution-architecturen, die als basis dienen voor de vernieuwing van de ketenvoorzieningen.
Het opstellen van deze solution-architecturen dient in nauwe samenwerking met de beheerders/product owners van de bestaande toepassingen en architecten en andere domeinexperts bij de ketenpartners te gebeuren. Het opstellen van deze architecturen wordt iteratief gedaan, waarbij er POC’s gebruikt worden om architectuur en oplossing aan te scherpen. We verwachten dat de kandidaat vanuit de opgedane kennis ook bijdraagt aan de transitiestrategie.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde of een andere technische wetenschap met de nadruk op analytisch/abstract denkvermogen
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als solution/software architect
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de creatie van software en/of solution architecturen
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar hands-on kennis van en ervaring met het realiseren van API-koppelingen
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring binnen de Migratieketen

Wensen

• moderne softwaretechnieken en bijbehorende tools
• helder beeld bij de impact op een moderne solution/softwarearchitectuur
• kennis van en ervaring met werken volgens agile principes

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.