Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een collega die ervaring heeft met en kennis van IV-aansturing en voortbrenging én ervaring heeft met IV-portfoliomanagement. Daarnaast verwachten we dat je ervaring hebt met en in staat bent om mensen met elkaar te verbinden en verschillen te overbruggen. Je bent organisatiesensitief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op zowel operationeel als strategisch niveau. Deze baan past bij jou als:

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Ministerie van Justitie en Veiligheid Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan 2000 medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Afdeling DSK DSK is organisatorisch ondergebracht bij het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De Directie Strafrechtketen wordt echter aangestuurd door het Bestuurlijk Keten Beraad voor de strafrechtketen, handelt altijd vanuit het integrale ketenbelang, richt zich op de partners van de strafrechtketen en is daarmee van en voor de ketenpartners. De ketenpartners in de strafrechtketen - zoals politie, Openbaar Ministerie, de rechtspraak, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere organisaties - werken duurzaam samen om de prestaties van de keten te verbeteren. De Directie Strafrechtketen (DSK) bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal.

De directie:

Eisen

• De kandidaat beschikt over WO-werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior project- programma en/of portfoliomanager
• De kandidaat heeft ervaring opgedaan als senior adviseur in een complexe keten of eco-systeem
• De kandidaat heeft ervaring met het toegankelijk maken van stuurinformatie voor de strategische beslissers
• De kandidaat heeft ervaring met het schrijven van overtuigende stukken én het afstemmen voor zowel bestuurlijke als uitvoerende partijen

Wensen

• De kandidaat beschikt over WO-werk- en denkniveau in de richting van bestuurskunde of bedrijfskunde.
• De kandidaat heeft ervaring opgedaan als senior adviseur in een complexe keten of eco-systeem met een diversiteit aan partners uit de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft ervaring binnen de Rijksoverheid.

Competenties
Omschrijving interviewcriterium: Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen. Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. Kandidaat is op een flexibele manier deskundig in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten. Kandidaat kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift. Kandidaat past binnen het team:

• Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn)
• Secuur
• Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken)
• Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen)
• Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.