Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat wordt aangeboden.

Opdrachtomschrijving
 De werkzaamheden bevatten het geven van advies en ondersteunen op de organisatie en borging van informatiebeveiliging, het coördineren accreditatieproces en daaruit volgende verbeteringsactiviteiten, coördinatie bij onverwachte mitigatiewerkzaamheden. Formatiebeveiliging, het coördineren accreditatieproces en daaruit volgende verbeteringsactiviteiten, coördinatie bij onverwachte mitigatiewerkzaamheden.

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Beschrijving OpdrachtgeverHet Ministerie van Asiel en Migratie werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving via wet- en regelgeving, door mensen en organisaties rechtszekerheid en rechtsbescherming te bieden, hulp te bieden, eigen verantwoordelijkheid te stimuleren en in het uiterste geval hard op te treden waar nodig. Daarom luidt de missie van het Ministerie van: Het Ministerie van Asiel en Migratie werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving.Beschrijving directie/afdelingHet Directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een op maatschappelijk verantwoorde wijze en in overeenstemming met internationale verplichtingen gereglementeerde en beheerste toelating tot, verblijf in en vertrek uit Nederland van vreemdelingen, alsmede verkrijging van het Nederlanderschap of de intrekking daarvan.Beschrijving Programma Innovatieve GrensprojectenHet programma innovatieve grensprojecten heeft als doelstelling het coördineren van personele inzet, middelen en financiën vanuit AenM ten behoeve van een aantal innovatieve grensprojecten. Daarnaast zorgt het Programma Innovatie Grensmanagement voor de verbinding tussen de PPS Contactloos Reizen, het Programma EES op AAS, en het bestuursdepartement van AenM (DG-Migratie, in het specifiek Directie Migratiebeleid (DMB)) door middel van het pro-actief rapporteren over voortgang, issues en risico´s en legt het programma vraagstukken waarover beleidsmatige afstemming nodig is voor aan DMB.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in complexe projecten met een groot aantal stakeholders in een politieke omgeving
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met meerdere projecten die toezien op het borgen van informatiebeveiliging binnen de Rijksoverheid
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met defensie beveiligingsbeleid
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het coördineren van verbeterprocessen bij innovatieve projecten
• U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij toelicht waarom zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen (maximaal 200 woorden - niet in de 3e persoon geschreven)
• De aangeboden kandidaat is per direct beschikbaar

Wensen

• De mate waarin kandidaat kennis heeft van projectmanagement en recente ontwikkelingen daarin.
• De mate waarin kandidaat beschikt over organisatievaardigheden (beleggen grote bijeenkomsten, opstellen draaiboeken etc.).
• De kandidaat heeft ervaring met grensprojecten.

Competenties

• Omschrijving interviewcriterium: Kandidaat heeft een gemotiveerde belangstelling voor organisatie en functie.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat past binnen het team: communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), secuur, aanpassingsvermogen, resultaatgericht (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aan kunnen), flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.