Opdrachten

Ministerie van Justitie & Veiligheid Senior Adviseur Gegevensmanagement en Beleid

Senior Adviseur Gegevensmanagement en Beleid

Info

Functie

Senior Adviseur Gegevensmanagement en Beleid

Locatie

Utrecht

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

12.01.2025 - 12.01.2027

Opdrachtnummer

219482

Sluitingsdatum

date-icon13.12.2024 clock-icon12:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

Gegevensdefinitie worden vastgelegd (overigens vaak ook de meer technische informatie over gegevens, zoals informatie over de (fysieke) vastlegging van gegevens in databases en in welke applicaties of systemen gegevens worden beheerd).

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Afdeling Beleid, Kennis & InnovatieDe directie Informatievoorziening en Inkoop (DI&I) maakt deel uit van het HDBV cluster, samen met de directie P&O, de directie H&F, de directie Eigenaarsadvisering en het Dienstencentrum. DI&I kent 5 afdelingen, een kleine staf en een eenheid bedrijfsjuridische zaken. De directie werkt en vervult haar taken vanuit haar kernwaarden: Samenwerken, Resultaatgericht, Ondernemerschap, Vakmanschap en Experimenteren en Leren.De afdeling Beleid, Kennis en Innovatie (BKI) vormt samen met de afdeling I-Control en Security (ICS) het CIO-office dat de CIO JenV ondersteunt. De komende jaren staat de verdere opbouw en professionalisering van het CIO-Office hoog op de agenda van de directie. Onderdeel van het CIO-Office is het CDO-team onder leiding van de Chief Data Officer.De afdeling BKI is gericht op huidige en toekomstige ontwikkelingen van de informatievoorziening binnen JenV. De afdeling adviseert de departementsleiding over IV-gerelateerde vraagstukken en ontwikkelt beleid voor organisaties die actief zijn op het JenV-domein. De afdeling stimuleert samenwerking aan maatschappelijke opgaven en bevordert het werken in kennisnetwerken.

Eisen

  • Afgeronde universitaire opleiding op masterniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van datamanagement-activiteiten in gegevensintensieve omgevingen (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in de rol van inhoudelijke expert in complexe omgevingen (organisaties en projecten) waarvan minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het justitiële domein (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op minstens één van de volgende gebieden: gegevensmodellering metadatamanagement gegevensdeling en/of gegevenskwaliteit (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • Minimaal 3 projecten met aantoonbare resultaten waaruit ervaring blijkt in staat te zijn kwalitatief hoogwaardige (beleid)documenten te schrijven binnen het justitiële domein (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)

Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het uitvoeren van datamanagement activiteiten een van volgende gebieden: gegevensmodellering, metadatamanagement, gegevensdeling, gegevensanalyse en/of gegevenskwaliteit in een gegevensintensieve omgeving. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met advisering en/of projectvoering. Dit vertaalt naar zowel op managementniveau te communiceren als op operationeel niveau in concrete werkzaamheden uit te voeren. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het toepassen van consultancy technieken oorzaakanalyses, storyboarding, workshopfacilitering, risico analyses, interviewtechnieken, thinking etc.) en vertaling hiervan naar het schrijven van hoogwaardige (beleid)documenten. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met grote datamanagement projecten waarin op conceptueel niveau gegevensverwerkingen en datamanagement concerns geanalyseerd beschreven worden, maar anderzijds kan de kandidaat dit ook vertalen naar een operationeel en in de praktijk bruikbaar niveau. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in complexe organisaties met hoge mate van organisatiesensitiviteit; in staat om kennis te nemen van en rekening te houden met belangen, politieke- en bestuurlijke verhoudingen, zowel binnen één organisatie als daartussen. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vertalen van wettelijke en beleidsmatige vereisten in het justitiële domein, vanuit de AVG, Wpg, Wjsg, Archiefwet, VIRBI, AI act, en ook rijksbreed en JenV-beleid, naar concrete afspraken voor gegevensdelingsmodellen, specificaties voor gegevensleveringen en/of handreikingen voor de implementatie van gegevensbeleid.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het begeleiden van partijen bij gegevensdelingen in het opstellen van afspraken en het specificeren van gegevensleveringen binnen het justitiële domein.

Competenties

  • analyseren
  • creativiteit
  • netwerken
  • flexibiliteit
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Ministerie van Justitie & Veiligheid

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

Gegevensdefinitie worden vastgelegd (overigens vaak ook de meer technische informatie over gegevens, zoals informatie over de (fysieke) vastlegging van gegevens in databases en in welke applicaties of systemen gegevens worden beheerd).

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Afdeling Beleid, Kennis & InnovatieDe directie Informatievoorziening en Inkoop (DI&I) maakt deel uit van het HDBV cluster, samen met de directie P&O, de directie H&F, de directie Eigenaarsadvisering en het Dienstencentrum. DI&I kent 5 afdelingen, een kleine staf en een eenheid bedrijfsjuridische zaken. De directie werkt en vervult haar taken vanuit haar kernwaarden: Samenwerken, Resultaatgericht, Ondernemerschap, Vakmanschap en Experimenteren en Leren.De afdeling Beleid, Kennis en Innovatie (BKI) vormt samen met de afdeling I-Control en Security (ICS) het CIO-office dat de CIO JenV ondersteunt. De komende jaren staat de verdere opbouw en professionalisering van het CIO-Office hoog op de agenda van de directie. Onderdeel van het CIO-Office is het CDO-team onder leiding van de Chief Data Officer.De afdeling BKI is gericht op huidige en toekomstige ontwikkelingen van de informatievoorziening binnen JenV. De afdeling adviseert de departementsleiding over IV-gerelateerde vraagstukken en ontwikkelt beleid voor organisaties die actief zijn op het JenV-domein. De afdeling stimuleert samenwerking aan maatschappelijke opgaven en bevordert het werken in kennisnetwerken.

Eisen

  • Afgeronde universitaire opleiding op masterniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van datamanagement-activiteiten in gegevensintensieve omgevingen (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in de rol van inhoudelijke expert in complexe omgevingen (organisaties en projecten) waarvan minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het justitiële domein (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op minstens één van de volgende gebieden: gegevensmodellering metadatamanagement gegevensdeling en/of gegevenskwaliteit (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • Minimaal 3 projecten met aantoonbare resultaten waaruit ervaring blijkt in staat te zijn kwalitatief hoogwaardige (beleid)documenten te schrijven binnen het justitiële domein (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)

Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het uitvoeren van datamanagement activiteiten een van volgende gebieden: gegevensmodellering, metadatamanagement, gegevensdeling, gegevensanalyse en/of gegevenskwaliteit in een gegevensintensieve omgeving. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met advisering en/of projectvoering. Dit vertaalt naar zowel op managementniveau te communiceren als op operationeel niveau in concrete werkzaamheden uit te voeren. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het toepassen van consultancy technieken oorzaakanalyses, storyboarding, workshopfacilitering, risico analyses, interviewtechnieken, thinking etc.) en vertaling hiervan naar het schrijven van hoogwaardige (beleid)documenten. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met grote datamanagement projecten waarin op conceptueel niveau gegevensverwerkingen en datamanagement concerns geanalyseerd beschreven worden, maar anderzijds kan de kandidaat dit ook vertalen naar een operationeel en in de praktijk bruikbaar niveau. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in complexe organisaties met hoge mate van organisatiesensitiviteit; in staat om kennis te nemen van en rekening te houden met belangen, politieke- en bestuurlijke verhoudingen, zowel binnen één organisatie als daartussen. (dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vertalen van wettelijke en beleidsmatige vereisten in het justitiële domein, vanuit de AVG, Wpg, Wjsg, Archiefwet, VIRBI, AI act, en ook rijksbreed en JenV-beleid, naar concrete afspraken voor gegevensdelingsmodellen, specificaties voor gegevensleveringen en/of handreikingen voor de implementatie van gegevensbeleid.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het begeleiden van partijen bij gegevensdelingen in het opstellen van afspraken en het specificeren van gegevensleveringen binnen het justitiële domein.

Competenties

  • analyseren
  • creativiteit
  • netwerken
  • flexibiliteit
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


De recruiter

Else Krijgsman

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.

Taurusavenue 18
2132 LS, Hoofddorp

Vragen?

Als het gaat om support op Select, dan mag het naar servicedesk@select.hr of gebeld worden met (023) 56 856 30

Privacy Preference Center