Opdrachtomschrijving

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is dé centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Door de samenwerking met deze organisaties aan te gaan en onze krachten te bundelen, werken wij samen aan een veiliger digitaal Nederland. Werken binnen het NCSC is uitdagend en divers. Er wordt veel van onze organisatie en medewerkers verwacht. Deze verwachting hebben wij aangeduid met NCSC brede kerncompetenties: omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, gedeeld leiderschap en resultaatgerichtheid. Meer info vind je op https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cybersecurity domein en technologische mogelijkheden zet het NCSC flink in op een transitie naar een steeds innovatieve hybride gedreven dienstverlening. En deze uitbreiding van taken en doelgroepen rechtvaardigt de opzet van een geheel nieuwe website. Ben jij een ervaren projectleider met ervaring in het opzetten van nieuwe digitale kanalen zoals een corporate website? Lees dan verder hoe je ons kunt helpen in dit belangrijke transitiejaar.

Jouw takenpakket bestaat uit:
•    Het aansturen van een scrumteam waarmee je verantwoordelijk bent voor de (her)opbouw van de nieuwe website.
•    Het leiden van het website vernieuwing en ontwikkel project, waarbij je stuurt op tijd, kwaliteit en budget.
•    Fungeren als eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor alles rondom de vernieuwde corporate website en online tools.
•    Coördineren van de samenwerking met de externe webbouwer voor bouw, onderhoud en doorontwikkeling van de website.
•    Beheren van de website backlog en opstellen van een heldere roadmap en sprintplanning.
•    Actief ophalen en afstemmen van wensen en behoeften vanuit de interne organisatie(s).
•    Zorgen voor goed stakeholdermanagement en het creëren van intern draagvlak, ook op managementniveau.
•    Het meenemen van gebruikersbehoeften en dit ook meten, o.a. door het aansturen van een extern onderzoeksbureau voor het uitvoeren van tevredenheidsonderzoeken.

Achtergrond opdracht

Wat ga je doen?
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkeltraject van de nieuwe website van het NCSC. Je stuurt een team met inhoudsdeskundigen (communicatie, UX design, webredactie, functioneel beheer en technisch beheer) aan en regisseert dat hun expertise op het juiste moment wordt ingezet. Als Projectmanager vertaal je wensen en functionaliteiten naar een backlog en sprintplanning en zorgt dat de website in verschillende iteraties tot stand komt. Je maakt planningen en stemt deze nauwgezet af met de externe websitebouwer. Je borgt dat er een optimale user experience is en werkt toe naar het realiseren van de af te stemmen projectdoelstellingen (merkbeleving en impact). Voor de integrerende organisaties fungeer je als aanspreekpunt en je stemt de verwachtingen met andere interne stakeholders (zoals resultaatteams en management) goed af zodat de website een groot intern draagvlak heeft. Jij bent de verbindende schakel tussen interne stakeholders, externe partners en het ontwikkelteam. 

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als (senior) projectmanager
• De kandidaat heeft ervaring met grote digitale projecten voor grote merken en budgetten vanaf 250K (dit moet duidelijk aangegeven worden in het cv)
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met multidisciplinaire teams waarbij de focus ligt op UX Design en Development
• De kandidaat heeft ervaring met het managen van projecten in het publieke domein (x jaar)

Wensen

• De kandidaat is, na het verkrijgen van de VGB, beschikbaar binnen:
• Geef aan hoeveel jaar de kandidaat heeft als projectmanager:
• Geef aan hoeveel jaar ervaring de kandidaat heeft met multidiscipinaire teams:
• Geef aan hoeveel jaar ervaring de kandidaat heeft binnen de Rijksoverheid

Competenties

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.