Opdrachtomschrijving
Toezichthouder en verantwoordelijk voor de controle op het verantwoorde beheer van de informatievoorziening/ICT. De IT-controller voert soms de rol uit van EDP-auditor (die specifiek een controlerende rol heeft), en is voorts verantwoordelijk voor het toetsen van de kwaliteit, de integratie en de kosten van de informatievoorziening/ICT, inclusief projecten.

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Zie www.ncsc.nl voor meer informatie.

Het NCSC is ingedeeld in verschillende units, ieder met hun specifieke takenpakket en verantwoordelijkheden. Dit zijn op hoofdniveau de Unit Operations, het onderdeel waarin cyber security specialisten verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operatie en bezig zijn met het beschermen van onze doelgroepen van cybergevaar en het actueel houden van het cyber dreigingsbeeld. Daarnaast de Unit Samenwerking & Kennisuitwisseling, die verantwoordelijk is voor het opbouwen en in stand houden van het netwerk van alle partijen waar het NCSC voor werkt of mee samenwerkt. Tevens worden er binnen de Unit Samenwerking & Kennisuitwisseling een aantal kennisproducten gemaakt met verdere analyses en trends op het gebied van cyber security die gedeeld worden met de verschillende doelgroepen. Als laatste is er de Unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T). Deze unit heeft als taak alle ICT en informatie diensten te leveren waarop het NCSC als zelfstandige organisatie kan opereren en tevens het applicatie- en informatielandschap te onderhouden en verder door te ontwikkelen. Dit alles ondersteunend vanuit een Agile Scrum methodiek en een DevOps mindset.

Eisen

• Het NCSC als organisatie bevindt zich in een grote veranderopgave. De organisatie is pas 5 jaar zelfstandig en is in die tijd sterk gegroeid in omvang en taken. Het de komende jaren doorontwikkelen naar het realiseren van nog meer wettelijke taken, ten gunste van meerdere opdrachtgevers.
• Ondersteun je een dynamische en agile omgeving door processen te structureren en projecten te begeleiden, met een focus op praktische ondersteuning van agile werkwijze. Dit omvat onder andere sprintplanning in Jira, backlogbeheer en iteratieve projectuitvoering.
• HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
• Minimaal twee jaar aantoonbare relevante en aantoonbare werkervaring in een complexe dynamische organisatie met een agile werkwijze
• Ten minste twee jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement met specifieke expertise in het faciliteren van workshops
• Kandidaat is geïnformeerd gaat akkoord met (het afwachten van) de screeningsperiode (± 2 maanden doorlooptijd) en is na screening direct beschikbaar

Wensen

• Relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving binnen het rijk (de kerndepartementen)
• Ervaring met het werken in een organisatie in transitie
• Ervaring met werken met Jira Kanban-borden en het formuleren en bijhouden van voortgang hierin

Competenties

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Houding en gedrag van de kandidaat matcht met dat van de collega's.
• Kandidaat past binnen het team:
• Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn)
• Secuur
• Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken)
• Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen)
• Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.