Opdrachtomschrijving
toegevoegd. gebruikte methodieken bij ontwikkelen van softwaresystemen zijn Agile Scrum, Agile XP SAFe, mate gaan uitmaken van DevOps teams. dat laatste geval zal kennis van continuous delivery integration worden.

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Afdeling Beleid, Kennis & Innovatie
De directie Informatievoorziening en Inkoop (DI&I) maakt deel uit van het HDBV cluster, samen met de directie P&O, de directie H&F, de directie Eigenaarsadvisering en het Dienstencentrum. DI&I kent 5 afdelingen, een kleine staf en een eenheid bedrijfsjuridische zaken. De directie werkt en vervult haar taken vanuit haar kernwaarden:

• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Ondernemerschap
• Vakmanschap
• Experimenteren en Leren

De afdeling Beleid, Kennis en Innovatie (BKI) vormt samen met de afdeling I-Control en Security (ICS) het CIO-office dat de CIO JenV ondersteunt. De komende jaren staat de verdere opbouw en professionalisering van het CIO-Office hoog op de agenda van de directie. Onderdeel van het CIO-Office is het CDO-team onder leiding van de Chief Data Officer. De afdeling BKI is gericht op huidige en toekomstige ontwikkelingen van de informatievoorziening binnen JenV. De afdeling adviseert de departementsleiding over IV-gerelateerde vraagstukken en ontwikkelt beleid voor organisaties die actief zijn op het JenV-domein. De afdeling stimuleert samenwerking aan maatschappelijke opgaven en bevordert het werken in kennisnetwerken.

Eisen

• De kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en bewezen ervaring als Applicatie Back-end Developer van robuuste systemen (geen data engineering) in een professionele en complexe omgeving (Dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en bewezen ervaring met Python (bij voorkeur Flask) en het ontwerpen en bouwen van REST API's conform OpenAPI Spec 20 of hoger van robuuste systemen (geen data engineering) in een professionele en complexe omgeving (Dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv
• mDeid kdaenlsdi odpasaotm hmeeinftg m oifn aimrcaeariln 5g) jaar ervaring met Microsoft Azure (Dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
• De kandidaat heeft aantoonbare en bewezen ervaring met unit testing met PyTest en/of unittest (Dit staat duidelijk en onderbouwd beschreven in het cv middels opsomming of arcering)
• De kandidaat heeft aantoonbare en bewezen ervaring met Back-end Developer tooling en technologien zoals bijvoorbeeld: NoSQL databases (zoals Cosmos DB MongoDB) Graph databases (zoals Neo4j) Elasticsearch als ook bekendheid met CI/CD pipelines (zoals Azure DevOps) en containerisatie (Docker) (Dit staat duidelijk en oDned kearbnoduidwadat b secsocohrrtev meinnim ina haelt e cevn m voidlddoeelsnd oeps oopm hmeitn igng oefle avrceerrdineg a)ssessment om in aanmerking te komen voor gunning (Hiervoor wordt voorafgaand aan het gesprek een kort assessment toegestuurd met het verzoek deze voor het gesprek terug te sturen)

Wensen

• De kandidaat is bekend met het werkveld van de Chief Data Officer, bij voorkeur in relatie tot JenV.
• De kandidaat heeft ervaring met NoSQL-databases (zoals Cosmos DB, MongoDB) en Graph databases (zoals Neo4j).
• De kandidaat heeft ervaring met authenticatie- en autorisatiemechanismen (OAuth2, JWT, Azure AD).
• De kandidaat is bekend met CI/CD pipelines (bijv. Azure DevOps, GitHub Actions) en containerisatie (Docker).
• De kandidaat is in staat om flexibel mee te bewegen met keuzes die gaandeweg op basis van opgedane ervaring gemaakt zullen worden.
• De kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• De kandidaat heeft affiniteit met open source oplossingen.

Competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• voortgangscontrole
• zelfontwikkeling

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.