Opdrachtomschrijving
Doel van de opdracht

• Versterken van de Agile samenwerking en alignment binnen de directie
• Borgen van consistente Agile cadansen en werkwijzen over teams heen
• Vergroten van voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen
• Ondersteunen van Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling
• Versterken van de Agile volwassenheid op team-, waardestroom- en directieniveau
Kernverantwoordelijkheden
• Coördineren en versterken van Agile cadansen over meerdere teams en waardestromen
• Signaleren en adresseren van team-overstijgende impediments en afhankelijkheden
• Coachen van Scrum Masters en waardestroommanagers
• Faciliteren van scaled agile events zoals PI Planningsevent, Inspect & Adapt en andere verbeterinitiatieven
• Bevorderen van uniforme werkwijzen waar dit waarde toevoegt
• Adviseren van management over Agile governance, samenwerking en veranderaanpak
• Versterken van samenwerking tussen waardestromen en ondersteunende disciplines
• Ondersteunen van flow-optimalisatie en continue verbetering
• Actief bijdragen aan de Community of Practice Agile
• Ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen ter bevordering van het agile werken.

Benodigde competenties Organisatiesensitiviteit, effectief opereren binnen complexe bestuurlijke context

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties (bijvoorbeeld Rijksoverheid of banken) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters en heeft ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met Agile werken in een multi-team Agile releasetrain of waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende events Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met organisatiebreed Agile verbeterinitiatieven en governancevraagstukken Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv SAFe LeSS of maatwerk governance) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat begrijpt dat voor deze functie een veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B zal worden uitgevoerd dat moet resulteren in een Verklaring van Geen bezwaar Kandidaat zal hieraan zijn volledige en spoedige medewerking verlenen bij het aanleveren van de benodigde informatie Indien geen VGB wordt afgegeven door de AIVD vervalt de
• De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift met name ook het technische vakjargon dat binnen een ict-werkplekomgeving en servicedesk gebruikt wordt

Wensen

• De kandidaat heeft eerdere succesvolle VGB-screening in de afgelopen 5 jaar op AIVD niveau
• De kandidaat heeft ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement.
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice
• De kandidaat heeft een sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid.
• De kandidaat scoort o.b.v. Trainingsontwikkeling (Van beperkt tot zeer sterk aantoonbaar).
• De kandidaat scoort o.b.v. Community of Practice ervaring (Van geen tot leidende rol).
• De kandidaat scoort o.b.v. Agile governance ervaring (Diepgang en toepasbaarheid).

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• samenwerken
• motiveren
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• klantgerichtheid

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.