Opdrachtomschrijving
De kandidaat is gewend zich in een politiek en bestuurlijk krachtenveld te begeven en daarin de organisatie mee te nemen in besluiten en voortgang rond een project. Enig gevoel voor infra-structurele vraagstukken en waardeketens is een pre. Maar de kern ligt in het laveren in een organisatie in beweging, met soms tegengestelde belangen, met als doel een duurzame organisatie mede neer te zetten, waarbij de klanten ontzorgt worden en de organisatie in zijn kracht wordt gezet. De kandidaat is zich niet alleen bewust van het interne politieke speelveld, maar ook de externe. En kan bijdragen aan het positioneren van DICTU in het I-ecosysteem. Daarbij moet zij/hij in staat moet zijn, richting de operationele teams te schakelen, om zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen.

Achtergrond opdracht

DICTU is in ontwikkeling. Op basis van strategische keuzes worden er projecten gestart die hun weg en bestaansrecht moeten vinden in een organisatie in beweging. DICTU maakt zich klaar voor de toekomst en dat vraagt zware besluiten en gedrevenheid om nieuwe doelen voor elkaar te krijgen. Daarvoor is meer nodig dan alleen kennis&kunde van een ICT organisatie, namelijk het vermogen om de organisatie en werkprocessen mee te krijgen in een aangepaste propositie en werkprocessen.

Eisen

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA.

HBO/WO HBO/WO

HBO/WO HBO/WO HBO/WO HBO/WO

• Programmamanagement (10 jaar)
• Change management (5 jaar)
• Ervaring in operationele re-organisatie (5 jaar)

Wensen

• De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben in het geven van leiding aan Complexe ICT projecten.
• Het in bezit zijn van certificaten rond project methodieken als SaFe, Agile werken, Lean methodieken, SCRUM, IPMA zijn een pré.
• De kandidaat moet aantoonbare ervaring en kennis&kunde hebben in het leiding geven bij het opzetten van diensten en organisaties rond een waardeketen.
• Daarin moet de kandidaat aantoonbare gesprekpartner zijn geweest op zowel de werkvloer, als ook op het niveau van de directie, stakeholders en bestuurlijke adviesorganen.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Reflecteren
• Kennis van ICT project methodieken als Agile werken, SaFe
• Analytische kennis van ICT omgevingen
• Changemanagement

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.