Opdrachtomschrijving
Wat belangrijk is, is dat de scrummaster vooral de verbinding, relatie en communicatie tussen mensen in de gaten houdt en waar nodig bemiddelt en faciliteert. Verder wordt van de scrummaster verwacht dat er ook af en toe faciliterende taken richting de (infra-) organisatie gedaan worden, zoals het doen van aanvragen voor diensten. Daarnaast wordt verwacht dat de scrummaster tijdens de bijeenkomsten (refinement, demo, retrospective, planning) als een gespreksleider optreedt op het moment dat er teveel rumoer, 1-2-tjes of oplopende spanningen ontstaan. De Scrum Master is verantwoordelijk voor het opzetten van Scrum, zoals staat beschreven in de Scrum Guide. Scrum Masters doen dit door iedereen te helpen om Scrum theorie en praktijk te begrijpen, zowel binnen het Scrum Team als binnen de organisatie. De Scrum Master is verantwoordelijk voor de effectiviteit van het Scrum Team. Scrum Masters doen dit door het Scrum Team in staat te stellen zijn werkwijzen te verbeteren binnen het Scrum framework. Scrum Masters zijn echte leiders die het Scrum Team en de grotere organisatie dienen. De primaire focus van Scrum Master is het Scrum Team, direct hierna volgt de Product Owner en de organisatie. De Scrum Master dient het Scrum Team op een aantal manieren, waaronder:

• Het coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinair werken;
• Het Scrum Team helpen focussen op het creëren van Increments met hoge waarde, die voldoen aan de Definition of Done;
• Het zorgdragen voor de verwijdering van belemmeringen ('impediments') in de voortgang van het Scrum Team;
• Het zorgen dat alle Scrum gebeurtenissen plaatsvinden en dat deze positief, productief en binnen de timebox zijn.
De Scrum Master dient de Product Owner op een aantal manieren, waaronder:
• Het helpen bij het vinden van technieken voor effectieve Product Doel definitie en Product Backlog management;
• Het Scrum Team helpen de noodzaak in te zien van duidelijke en beknopte Product Backlog items;
• Het helpen tot stand brengen van empirische productplanning voor een complexe omgeving;
• Het faciliteren van samenwerking met belanghebbenden wanneer gevraagd of nodig.
De Scrum Master dient de organisatie waar mogelijk op een aantal manieren, waaronder:
• Het leiden, trainen en coachen van de organisatie in haar Scrum adoptie;
• Het plannen en adviseren van Scrum implementaties in de organisatie;
• Het helpen van medewerkers en belanghebbenden bij het begrijpen en volgen van een empirische benadering voor complex werk;
• Het verwijderen van hindernissen tussen belanghebbenden en Scrum Teams.

Achtergrond opdracht

Voor de registratie en de aanvraag van energielabels voor woningen hebben we een aantal systemen. Hier gaan we komend jaar beheer en uitbreidingen op doorvoeren. Daarom zijn we op zoek een partime scrummaster binnen het bestaande devops team.

Eisen

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA.

• Gecertificeerd scrummaster
• Ervaring binnen teams die met applicatieontwikkeling bezig zijn
• Ervaring binnen teams die met systeemontwikkeling bezig zijn
• Ervaring als testmanager binnen teams die met agile scrum gewerkt hebben
• De kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar afgerond HBO diploma (5 jaar)
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de ontwikkeling van webgebaseerde en service georiënteerde enterprisesystemen in een (3 jaar)
• overheidsorganisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring als scrummaster met een team in de ontwikkeling van webgebaseerde en service georiënteerde (3 jaar)
• enterprisesystemen in een overheidsorganisatie

Wensen

• Je hebt kennis van energie in de gebouwde omgeving
• Je hebt ervaring met werken binnen DICTU of vergelijkbare overheids ICT organisaties
• Je hebt ervaring met DevOps werken
• Ervaring als scrummaster binnen overheidsorganisaties

Competenties

• uitstekende communicatieve vaardigheden
• teamplayer (kan desgewenst ook zelfstandig werken)
• klantgericht
• proactieve werkhouding
• stressbestendig
• doorzettingsvermogen
• flexibiliteit
• resultaat gericht
• gestructureerd-analytisch
• oog voor detail

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.