Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers

Opdrachtomschrijving
Als product owner vorm je de brug tussen de verschillende belanghebbenden met hun eisen en wensen (stakeholders) aan de ene kant en het scrum team aan de andere kant. Je prioriteert de werkpakketten, bespreekt wijzigingsverzoeken en stelt de te leveren diensten vast met bijbehorende servicelevels en ondersteuning. Als product owner stimuleer je het team en zorg je voor afstemming met (externe) partijen in de keten. Je beheert de Product Backlog, geprioiriteerd naar klantwaarde, en zorgt voor een duidelijke beschrijving van de items op de backlog in de vorm van user stories. Je landt in de divisie MCID (Managed Cloud en Infrastructuur Diensten). Je sluit aan bij het NOC naast de andere bestaande Product Owner die zich richt op de operatie van het team, waarbij jou rol gaat zijn van het verhogen van de volwassenheid van het team en te helpen aan te sluiten bij de toekomst van de infrastructuur. Het NOC verzorgt nu diensten vooral voor 1 van teams binnen de divisie, namelijk NaaS, maar moet breed in de divisie als aanspreekpunt gaan fungeren. Hierdoor ontstaat er binnen de divisie 1 centraal punt voor storingen en kleine wijzigingen hier moeten goede processen, methodes maar ook samenwerking (vooralsnog geen integratie) komen. Daarnaast heeft het NOC een rol in het Floormanagement in de datacenters, het NOC is daar aanspreekpunt maar er zijn additionele taken die niet goed door het NOC kunnen worden uitgevoerd en die samen met de infrateams en de toeleveranciers moeten worden vormgegeven. Jou rol is samen met het NOC, de FM medewerker, teams en leverancier onderzoeken welke taken buiten het NOC moeten komen en anders moeten worden vormgegeven. Kennis van infra helpt maar is geen pre. Mens, verbinding en de drive om te professionaliseren is belangrijker. Mocht naast deze taken er ruimte zijn is het mogelijk om breder binnen de NaaS teams samen te werken aan het bredere portfolio van dienstverlening dat er ligt zodat je niet alleen het NOC maar ook de overige onderliggende NaaS teams ondersteund in hun processen en professionalisering

Achtergrond opdracht Als product owner vorm je de brug tussen de verschillende belanghebbenden met hun eisen en wensen (stakeholders) aan de ene kant en het scrum team aan de andere kant. Je prioriteert de werkpakketten, bespreekt wijzigingsverzoeken en stelt de te leveren diensten vast met bijbehorende servicelevels en ondersteuning. Als product owner stimuleer je het team en zorg je voor afstemming met (externe) partijen in de keten. Je beheert de Product Backlog, geprioiriteerd naar klantwaarde, en zorgt voor een duidelijke beschrijving van de items op de backlog in de vorm van user stories. Ook zorg je er voor dat de Product backlog een helere balans kent tussen innovatie, doorontwikkeling en beheeritems. Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van - en lifecycle management voeren op - producten en diensten op het gebied van Netwerkdiensten.
• Plannen en prioriteren van de werkzaamheden van het team, alsmede het afstemmen met diverse stakeholders.
• Technisch inhoudelijk overleg voeren met engineers en specialisten over de ontwikkeling van producten, het analyseren van problemen en het definiëren van een visie/strategie van het productportfolio in afstemming met architectuur.

Aanvullend geldt, je bent flexibel en bereid om buiten kantoortijden te werken

Eisen

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA.
• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Heeft aantoonbare ervaring op het gebied van netwerken. Begrijpt en/of heeft ervaring met NOC's - Network Operation Centers
• Ervaring met het aansturen van medewerkers/teams (4 jaar)
• Ervaring op het gebied van IT-infrastructuur en/of infrastructurele project en met LAN/WLAN projecten (4 jaar)
• Ervaring met werken binnen een overheidsinstelling (3 jaar)

Wensen

• Kennis met het gebruik van tooling als TOPdesk, JIRA, Confluence.
• Kennis van processen en het opstellen ervan.
• Kennis van verbetering en efficienter inrichten van teams, overleggen en het verhogen van volwassenheid van teams.
• Je zorgt dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken door zelf- en bijscholing.
• Je kunt kennis delen met anderen en vindt het leuk om dit te doen.
• Ervaring met het aansturen van technische teams.
• Je bent flexibel en bereid om buiten kantoortijden te werken

Competenties
Je bent proactief, gemotiveerd, analytisch, integer, sterk verantwoordelijkheidsgevoel en beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als in Engels. Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je hebt oog en gevoel voor je omgeving, je weet snel te schakelen op verschillende niveaus en bent een doorzetter. Je voelt je thuis in een complexe omgeving, waarin je met collega-professionals samenwerkt en de uitdagingen aanpakt. Je kan goed werken in teamverband, maar kan ook heel goed zelfstandig werkzaamheden oppakken en uitvoeren. Uiteraard zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen je vakgebied door zelf- en bijscholing. Eigenschappen/vaardigheden:

• Hands-on mentaliteit;
• Flexibel;
• Oplossingsgericht;
• Collegiaal en samenwerkingsgericht;
• Nauwkeurig werkwijze

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.