Opdrachtomschrijving
Onze interne klant maakt op dit moment gebruik van een on-premises SharePoint 2016 omgeving welke geupgrade moet worden naar een courantere versie van zowel Windows Server, SQL als SharePoint. Binnen de omgeving draaien meerdere applicaties waaronder een semi-maatwerkapplicatie voor het kennisnet. Alle huidige applicaties moeten gemigreerd worden naar een omgeving die klaar is voor de toekomst. De kandidaat moet in staat zijn om zelfstandig de servers in te richten, de migraties voor te bereiden en uiteindelijk uit te voeren. Gezien de huidige omgeving volledig in productie is, zal een deel van de werkzaamheden buiten kantoortijd verricht dienen te worden. De nieuwe omgeving moet geschikt zijn voor hybride toepassing in de toekomst

Achtergrond opdracht SharePoint wordt binnen RDI gebruikt om documentatie centraal op te slaan. Ook het Kennisloket en Bibiotheek is onderdeel van SharePoint. Sharepoint draait op verschillende omgevingen in productie. Data tussen deze omgevingen dient gesynchroniseerd te worden

Eisen

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA.
• MS Sharepoint, .Net, Powershell (alle medior/senior kennisniveau, meer dan 5 jaar ervaring
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Ervaring met SharePoint on-premises upgrades naar SharePoint SE (5 jaar)
• Ervaring met en kennis van Kennisloket maatwerkapplicatie van RDI (3 jaar)
• Ervaring met high-availability omgevingen SharePoint/SQL (5 jaar)
• Ervaring met migratietools (3 jaar)

Wensen

• Affininteit met security is gewenst
• Kennis van concepten achter eOverheidsvoorzieningen is een pre

Competenties

• Toont initiatief door zelfstandig knelpunten te signaleren en op te lossen.
• Beheerst Nederlands op professioneel niveau, zowel mondeling als schriftelijk
• Communiceert helder en doelgericht met collega's en stakeholders.
• Werkt zelfstandig, is flexibel inzetbaar en blijft effectief onder druk

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.