Opdrachtomschrijving
De Test / QA Specialist belandt in een zelfsturend Scrumteam met twee Full Stack Developers. Dit zelfsturend team is verantwoordelijk voor het opleveren en beheren van oplossingen waarbij de focus ligt op web apps en hybrid apps. Je werkt zeer nauw samen met de Product Owner(s) van de verschillende applicaties en de Teamleider M&F-IT/Development/microsoft en Teamleider BOO-IT/Mobile Solutions. De Test / QA Specialist levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van Mobile First applicaties binnen Defensie. Door vanuit een kwaliteitsbewuste en positief kritische houding de dialoog aan te gaan met andere teamleden, waarbij vasthoudendheid en overtuigingskracht nodig zijn om teamleden duidelijk te maken dat kwaliteit geen vanzelfsprekendheid is. Daardoor werkt de tester als katalysator voor kwaliteitsverbeteringen.

De hoofdtaken zijn:

Achtergrond opdracht
Binnen het Ministerie van Defensie is een alsmaar groeiende behoefte waarneembaar aan plaats- en tijdsonafhankelijke informatievoorziening die gebruik kan maken van bepaalde delen van de bestaande ICT-infrastructuur en gegevens van de Defensie organisatie. Dit vertaalt zich veelal in de wens voor ontwikkelingen op het gebied van mobiele toepassingen waarmee specifieke klantgerichte 'High Impact' procesverbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Een perfect idee omzetten in een applicatie die de bijhorende uitdaging tackelt. Het Ei van Columbus , maar dan op applicatie-ontwikkelgebied. Wij gaan deze uitdaging aan door Design Thinking en Lean Startup te koppelen aan een Agile/Scrum werkwijze als opeenvolgende cycli die van probleem toewerken naar een oplossing. 

Voor de ontwikkeling van deze toepassingen hebben wij binnen JIVC/M&F-IT/Mobile Solutions een aantal Scrumteams ingericht. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van webapps en hybrid-apps. Voor de afdeling JIVC/M&F IT willen we een Test Specialist inhuren voor het replatformen van onze KPU app voor het Materieel logistieke en Financiële domein (M&F). Het doel van de inhuur is om kortcyclisch Mobile First applicaties te ontwikkelen waarvan de functionaliteit op any-device ontsloten kan worden en schaalbaar is voor meerdere omgevingen zoals smartphone (Android en iOS), tablet (Android en iOS), Desktop op de werkplek en/of het internet. Alsmede de instandhouding en doorontwikkeling van deze applicaties. 

Agile/Scrum staat voor het op een flexibele manier van functionaliteiten ontwikkelen met behulp van multidisciplinaire, zelfsturende teams. De medewerker is betrokken bij het detailleren, plannen en verdelen van de werkzaamheden en identificeren eventuele blokkades. Uitgangspunt is dat alle benodigde kennis voor het uitvoeren van de werkzaamheden binnen het team beschikbaar is. Daarbij gaan we uit van een open, positieve, constructieve en prettige werksfeer binnen de development organisatie waar ruimte is voor experimenteren, leren en presteren. Met een nadruk op teambuilding en gemeenschappelijke team 'values'. De medewerker zal nauw samenwerken met de Sectie Change/DEV van de afdeling JIVC/M&F welke zich richt op het uitvoeren van alle noodzakelijke activiteiten om de koppeling tussen de business vraag en IT te behouden. De exacte invulling van de sprints (inhoudelijk) is dan ook nader te bepalen door de Product Owner(s), in afstemming met de IT-manager Microsoft, op basis van de door het Regieoverleg M&F afgesproken prioritering op hoofdlijnen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen jaar) met het ontwikkelen van native apps in Objective-C (iOS) en Java (Android). werkzaamheden dienen tot de hoofdtaak te hebben behoord tijdens het project/werkverband.
• Kandidaat heeft een diploma op HBO-niveau of hoger of vergelijkbare certificering gelijkgesteld aan HBO Niveau
• Kandidaat beheerst Nederlandse taal, vloeiend in woord en geschrift. Deze eis wordt getoetst in het toelichtend gesprek.
• Kandidaat heeft een opleiding afgerond op het gebied van testmethoden en -technieken: ISTQB of TMAP.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met testen zowel handmatig als geautomatiseerd in een software- ontwikkelteam (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 3 jaar) als ontwikkelaar in een agile Scrumteam van minimaal 4 personen. (2 jaar) 
  
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare, recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als Teamlead in een agile Scrumteam van minimaal 4 personen. (3 jaar)
  

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis en werkervaring met testmethodieken (bv. TMAP, ISTQB), test automation en gebruik van tooling als Robot Framework.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis en werkervaring met het opstellen van teststrategie en -aanpak.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het organiseren en faciliteren van gebruikersacceptatietesten
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het testen van Mobile Apps voor het iOS- en Android platform.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met testen van apps in een MobileIron omgeving.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het testen van hybrid apps die zijn ontwikkeld m.b.v. Apache Cordova.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met verschillende testtools (Selenium, Cucumber, Protractor, Postman).
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het opzetten van geautomatiseerd testen in een Continuous Integration omgeving m.b.v. Azure Devops.

Aanvullende Informatie
Hybride werken: 2 dagen op locatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.