Opdrachtomschrijving
De KMar wil haar operationele taken op basis van een uitstekende informatiepositie uitvoeren. Om de eenheden op de juiste tijd, plaats en met de juiste informatie in te zetten maakt de afdeling Intelligence met (digitale) inlichtingenproducten dreigingen inzichtelijk en bieden de beslisser handelingskaders om daarmee te kunnen sturen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dit wordt gedaan vanuit de thema's Migratie, Georganiseerde criminaliteit (GC), Contra Terrorisme Extremisme en Radicalisering (CTER) en Bewaken & Beveiligen (B&B). De afdeling Intelligence vervult daarvoor een unieke positie in de veiligheidsketen en wil daarbij leidend zijn op het gebied van data. Het is de ambitie van de afdeling deze positie de komende jaren verder uit te bouwen en zich meer aan de voorkant van de besluitvorming te positioneren. Om dat te realiseren trekt de afdeling tijdelijk een sr. specialistisch adviseur intell aan, geplaatst bij de sectie Analyse & Onderzoek, met als opdracht de samenwerking tussen de Intell- secties onderling en als afdeling in totaliteit met de sturing & operatie van de KMar te optimaliseren met gerichte procesvebetering. Daarbij wordt verandermanagement ingezet om bij de verschillende stakeholders draagvlak, eigenaarschap en duurzame (gedrags)verandering te realiseren. Dit voert de sr. specialistisch adviseur uit via de volgende stappen:

• a. vanuit de visie van de afdeling het opstellen van een meerjarenstrategie voor de verdere positionering van de afdeling, zowel intern en in de KMar- organisatie. Neem daarin strategische bouwblokken mee, zoals 'beinvloeding', 'basis op orde', 'innovatie' en 'talent'
• b. het vertalen van de strategie naar concrete (digitale) afdelingsproducten en waar nodig met een IT-component, zoals een operational design, jaarplannen, visualisaties, factsheets (digitale) intellproducten tbv de sturing en operatie en implementeer deze.
• c. borg de resultaten vanuit de meerjarenstrategie in de afdeling

De werkzaamheden van de sr. specalistisch adviseur om de opdracht te realiseren, richten zich op:

• 2) vertalen van informatie uit expert-sessies, bijeenkomsten en interviews naar plannen van aanpak tbv (digitale) afdelingsproducten.
• 3) als projectmanager (laten) realiseren van afdelingsproducten en -concepten en (het toezien op) de implementatie daarvan.

Achtergrond opdrachtDe afdeling Intelligence van het Landelijk Tactisch Commando van de Koninklijke Marechaussee houdt zich dagelijks bezig met initiëren, verzamelen, verrijken en verspreiden van intell. Dit wordt gedaan vanuit de veiligheidsthema's: migratie, georganiseerde criminaliteit, (Contra)-terrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER) en Bewaken & Beveiligen (B&B). Informatie en inlichtingen vanuit deze thema's komen terug in de taakvelden van de KMar

• 'Grenspolitietaak'
,
• 'Bewaken en beveiligen'
en
• '(Inter-)nationale en (militaire) politietaken.

Het vormt de basis voor handhaving en opsporing. De afdeling Intelligence levert daarvoor inlichtingen(producten) voor de strategisch, tactische en operationele sturing tbv de operationele inzet. Het ondersteunt de informatiepositie van de gehele veiligheidsketen. Het geeft daarmee invulling aan het informatiegestuurd optreden (IGO) van de KMar.

Eisen

• De kandidaat toont leiderschap en neemt verantwoordelijkheid voor ontwikkeling, afstemming, inzet borging van aanpak, daaruit voortvloeiende (actie)plannen en de effecten voor de betrokken stakeholders.
• De kandidaat beschikt over minimaal een afgerond diploma op HBO-niveau. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verander-, positionerings- en communicatievraagstukken en procesverbetering.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid
• (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als zelfstandig werkend adviseur bij IT verandervraagstukken en IT Procesverbetering binnen de Rijksoverheid
• (5 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft kennis van de Integrale Veiligheidsketen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met interventievormen in de vorm van stakeholders rondom IT verandermanagement en positioneringsvraagstukken.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met betrekking tot het werken in multidisciplinaire IT programma's en projecten.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonare werkervaring met projectmanagement methoden, zoals Prince, Itil.

Aanvullende Informatie
Hybride: 50% kantoor, 50% thuis
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.