Opdrachtomschrijving
De Adviseur Informatiebeveiliging ondersteunt en adviseert eigenaren van IT-diensten dan wel IT-projecten bij het doorlopen van het accreditatieproces. De Adviseur Informatiebeveiliging zal zich vooral bezig houden met de meer complexe - en (hoger) gerubriceerde IT-diensten van De Koninklijke Marechaussee organisatie. Daarbij kunnen de volgende werkzaamheden worden uitgevoerd:

Achtergrond opdracht
De Adviseur Informatiebeveiliging is werkzaam binnen het IT-bedrijf van het Ministerie van Defensie, het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Het JIVC is verantwoordelijk voor het realiseren en onderhouden van IT-diensten. Hierbij valt te denken aan systemen zoals personeelssystemen, logistieke- en financiele systemen, netwerken, transmissiesystemen en trainers en simulatoren welke binnen de krijgsmacht waaronder ook de KMAR (Koninklijke Marechaussee) worden ingezet. De Adviseur Informatiebeveiliging komt te werken op de IBEV-afdeling van het JIVC en zal worden ingezet voor opdrachten gelinkt aan de KMAR-organisatie. De Adviseur Informatiebeveiliging werkt onhafhankelijk en ondersteunt/adviseert IT-projecten of eigenaren van een IT-dienst bij het doorlopen van het accreditatieproces.

Eisen

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

eCF-profiel: Information Security Specialist - E.03 Risicomanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

welke rol de kandidaat vervulde
welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's
Implementeert het risicobeheer over informatiesystemen door toepassing van het door de onderneming gedefinieerde risicobeheerbeleid en -procedure. Beoordeelt het risico voor de bedrijfsorganisatie, inclusief web-, cloud- en mobiele bronnen. Documenten potentiële risico- en insluiting plannen.

Samenvattende opgave en missie
Garandeert de implementatie van het informatiebeveiligingsbeleid van de organisatie door het veilige en juiste gebruik van ICT-middelen.Definieert, stelt en implementeert noodzakelijke informatiebeveiligingstechnieken en -praktijken in overeenstemming met normen en procedures voor informatiebeveiliging. Draagt bij aan beveiligingspraktijken, bewustzijn en naleving door advies, ondersteuning, informatie en training.

Taken
• Evalueer informatiebeveiligingsrisico's, bedreigingen en consequenties en neem passende maatregelen
• Zorg voor training en voorlichting over informatiebeveiliging
• Technische validatie van beveiligingshulpmiddelen bieden, geschikte hulpmiddelen implementeren, configureren en beheren
• Bijdragen aan de definitie van en actief bevorderen van normen en procedures voor informatiebeveiliging in de IT- en IT-gebruikersgemeenschappen• Identificeer en herstel beveiligingskwetsbaarheden
• Monitor beveiligingsontwikkelingen om de blijvende efficiëntie en effectiviteit van informatiebeveiligingsprocessen en -controles te waarborgen
• Evalueer proactief nieuwe bedreigingen en neem potentiële informatiebeveiligingsincidenten tegen
• Implementeert beveiligingstechnieken op alle of een deel van een applicatie, proces, netwerk of systeem binnen het verantwoordelijkheidsdomein

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over aantoonbare werkervaring in het overheidsdomein of nog specifieker; Werkervaring binnen de KMAR-  organisatie. 

Hybride werken: Na inwerkperiode en in overleg, 50%

Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.