eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• Welke rol de kandidaat vervulde
• Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdrachtbeschrijving

Voel jij je aangesproken door het maatschappelijke component van Defensie, de complexiteit van het speelveld en de kans om samen met intrinsiek gemotiveerde collega's vernieuwing te realiseren en waarde te creëren? En krijg je daarnaast energie van het vertalen van ideeën naar werkbare IT-oplossingen die er écht toe doen? Lees dan snel verder!

Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige Senior testspecialist voor de versterking van het subdomein Grens & Migratie. Als Senior testspecialist speel je een sleutelrol in het opzetten en uitvoeren van testen die bijdragen aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de systemen. Je gaat intensief samenwerken binnen een Agile team en wordt onderdeel van de testchapter binnen het subdomein en de testen vakgroep binnen de afdeling. Op die manier draag je op alle niveaus bij aan kwaliteit.

Je hebt een sterk gevoel bij functionele vraagstukken om deze gezamenlijk met het team om te zetten in acceptatiecriteria met de daarbij horende testscripts. Daarbij denk je mee over non-functionele testen en draag je waar mogelijk je steentje hieraan bij. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, waar je met plezier collega’s begeleidt en motiveert om de gezamenlijke kwaliteitsdoelstellingen te behalen.

Welke werkzaamheden ga je doen:

• Nieuwe functionaliteiten testen die opgeleverd worden vanuit het team
• Regressietesten uitvoeren op de bestaande systemen, dan wel geautomatiseerd dan wel handmatig
• Je werkt met het team samen om user stories te voorzien van begrijpbare acceptatiecriteria met oog op testbaarheid
• Je fungeert als test coach binnen het team
• Je voert ketentesten uit samen met andere testers uit de testchapter
• Je analyseert testresultaten, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in de softwarekwaliteit en het testproces
• Je rapporteert en adviseert over testdekking, testresultaten en kwaliteitsrisico’s richting product owners en stakeholders

Het is belangrijk dat je een proactieve houding hebt voor deze omgeving. Vaardigheid in de Nederlandse taal, woord en geschrift is daarbij van belang. Met je senior houding en kennisniveau schep je duidelijkheid en overtuig je anderen.

Gezien de aard van de opdrachtgever doorloop je voor aanvang een veiligheidsscreening: hou er rekening mee dat deze een doorlooptijd heeft.

Achtergrond opdracht

Je gaat aan de slag binnen het JIVC (Joint Informatievoorziening Commando), een onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT). Binnen JIVC werk je in een van de meest gevoelige en technologische domeinen van Defensie: COC2 en I\&V. Hier werk je aan software en systemen die van essentieel belang zijn voor real-time commandovoering en de verwerking van inlichtingen. Denk aan netwerken, encryptiesystemen, dataplatformen en cybersecurity-oplossingen voor kritieke militaire toepassingen. Maar denk ook aan waardeketens voor de Koninklijke Marechaussee (KMar) voor bijvoorbeeld grensbewaking, militaire politietaken en het bewaken en beveiligen van objecten in Nederland met verhoogde dreiging.

Je staat er hierbij niet alleen voor, je wordt onderdeel van de Testen vakgroep van de afdeling COC2 en I\&V. Daarmee krijg je 25+ testcollega's die binnen de afdeling werken aan allerlei soorten projecten en systemen. Gezamenlijk dragen we bij aan een soepele, veilige en betrouwbare werking van de diverse systemen en ketens.

Binnen subdomein Grens & Migratie wordt er door meerdere interne ontwikkelteams gebouwd aan de benodide IT functionaliteit voor diverse Europese verordeningen en de aan de grens gebruikte systemen. Deze werkzaamheden worden op basis van het SAFe framework gecombineerd met de Agile mindset uitgevoerd.

Organisatorische context en cultuur

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Taken

• Integratietesttechnieken selecteren en ontwikkelen om ervoor te zorgen dat het systeem aan de vereisten voldoet.
• Integratietests ontwerpen en aanpassen, openstaande problemen identificeren.
• Organiseer testplannen en procedures voor testen van witte en zwarte dozen op unit-, module-, systeem- en integratieniveau.
• Procedures voor resultaatanalyse en rapportage opstellen.
• Ontwerp en implementeer foutopsporings- en correctieprocedures
• Testprogramma schrijven om de softwarekwaliteit te beoordelen
• Ontwikkel hulpmiddelen om de effectiviteit van de test te vergroten

Eisen

• e-CF profiel: Test Specialist | B.03 Testen
• Minimaal HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in Informatica of vergelijkbaar
• Ervaring met het werken met Scaled Agile(SAFe) en bij voorkeur een bijbehorende certificering op zak
• Minimaal 8 jaar ervaring met het functioneel testen van complexe systemen in systeemtesten, FAT/GAT of ketentesten
• Ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen multidisciplinaire teams.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met voertuigherkenning
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het testen van backends via API's of restservices(XML)
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van testen met biometrische data
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met testautomatisering in Cypress of Playwright.

Aanvullende Informatie

Hybride: Thuiswerken is toegestaan, conform desbetreffende aangegeven frequentie.

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.