Opdrachtbeschrijving
Het betreft hier een behoefte aan een senior functioneel tester vanwege verloop (vervanging uitstroom) binnen de dienst Service Georienteerde
Architectuur/ Business Process Modellering (SGA/BPM), ook wel bekend als Business Operations Platform (BOP). De functioneel tester maakt
onderdeel uit van een Agile/ Scrum team.
Werkzaamheden:
• Afstemmen testopdracht en verwachtingen.
• Opstellen functionele en gebruikersacceptatie testplannen, -criteria en testcondities in samenwerking met BV en IV.
• Uitvoering van audits op testplannen.
• Opzetten van testpopulaties.
• Uitvoeren van functionele, gebruikersacceptatie-, performance testen (evt. uitgevoerd m.b.v. testautomatiseringstooling)
• Verlenen van ondersteuning aan testende gebruikers en ontwikkelaars (ikv unit testen).
• Registratie van testactiviteiten en testresultaten en het beheer daarvan.
• Rapportages voortgang testen.
• Opstellen van regressietestsets en deze automatiseren m.b.v. testtools.

Achtergrond opdracht
Binnen het Service Georiënteerde Architectuur / Business Operations Platofrm (SGA/BOP) neemt het testen een centrale plek in.

Organisatorische context en cultuur
JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig
kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft
techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden
geleverd.

Eisen
eCF3 Senior Professional /Manager: 
Het gebruiken van specifieke kennis om complexe test programma's uit te (laten) voeren, het
borgen dat test en testresultaten gedocumenteerd zijn om als input te dienen voor proces
eigenaren zoals designers, gebruikers of beheerders en veranwwoordelijk voor het naleveren van
test procedures en voor een gedocumenteerd audit trail

Opleiding, Certificaten, Kennisniveau

Werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft aantoonbare werkvaring met voorbereiden, opzetten, uitvoeren en begeleiden van functionele en
gebruikersacceptatietesten, registratie van bevindingen en rapporteren van voortgang. (4 jaar aantoonbare ervaring)
- Kandidaat heeft aantoonbare werkvaring met testmethoden en -concepten voor (geautomatiseerd) testen. Risk Based,
Performance- en Loadtesten. (3 jaar aantoonbare ervaring)
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testen in een Service Oriented Architecture omgeving. (XML/SOAP). (3 jaar aantoonbare ervaring)
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met minimaal 1 testtool voor geautomatiseerd testen van services en minimaal 1 tool
voor geautomatiseerd testen van UI. (Bijvoorbeeld SOAPUI en Selenium of vergelijkbare tools). (4 jaar aantoonbare ervaring)

 

Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met testautomatisering, daarvoor benodigde toolselectie en het opzetten van een testframework
- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en vaardigheid met JIRA inclusief Xray.
- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en vaardigheid met coaching van junior collegae (kennisoverdracht).
- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en vaardigheid met het werken in Agile teams.

Overige informatie
maandag en donderdag op locatie

Vraag & Antwoord

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.