Opdrachtomschrijving
De systemen worden gebruikt ter ondersteuning van de registratieve kant van de processen van Handhaving, Opsporing en Intelligence. De betreffende dienst bevat de systemen die de registratie en afhandeling van handhavingshandelingen van de KMar ondersteunt. Denk hierbij aan de Politietaak Defensie in binnen- en buitenland, de Politietaak Burgerluchtvaartterreinen, beveiligingstaken, MTV en buitenlandse missies. Op dit moment vormt het betreffende systeem de kern, aangevuld met een aantal aanvullende systemen. Alleen draaiende op het OpenVMS platform. We zijn op zoek naar iemand met handson ervaring met Software Development voor deze systemen.

Achtergrond opdracht
Het aandachtsgebied voor de kandidaat betreft een grote applicatie van de KMar die een belangrijke rol speelt in een van de primaire processen van de KMar, gebruikt door circa 1000 collega's. Deze applicatie moet nog een aantal jaren worden doorontwikkeld voordat deze wordt vervangen door een nieuw te ontwikkelen alternatief. Regie hierop wordt mede gevoerd door een aantal (software) architecten, test managers en de hier uitgevraagde rol van lead ontwikkelaar. De functionaliteit omvat de volgende onderdelen:

• opbouwen onderzoek dossier,
• vaststellen procesdossier,
• vaststellen voortgang en status van een complex onderzoek (workflow/coördinatie mechanisme).

Uitzetten werkopdrachten, bewaken termijnen van documenten, opslag van al het bewijsmateriaal, zoals foto's, video's en altijd de laatste versies van formulieren. Tevens is de persoon in deze rol verantwoordelijk voor het opleiden van een drietal collega ontwikkelaars.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met softwareontwikkeling en is in staat een team softwareontwikkelaars functioneel aan te sturen en op te leiden.
• Tevens in staat in afstemming de product manager en product owner en de klant tot een juiste prioriteitstelling te komen van de uit te voeren ontwikkelwerkzaamheden in de applicatie.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met implementaties van grote systemen met een grote verandercomponent binnen een complexe gebruikersorganisatie met een omvang van meer dan 1000 medewerkers.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met software ontwikkeling, ontwikkelmethoden en ontwikkeltooling.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met kennisborging op het gebied van softwareontwikkeling.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling in systemen waar de Wet bescherming persoonsgegevens en/of algemene verordening gegevensbescherming op van toepassing is.
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring in het definieren van requirement het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen (8 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ontwikkelervaring met het BPS registratiesysteem (8 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ontwikkelervaring in Dibol (8 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opleiden van ontwikkelaars in Dibol (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de Agile Safe werkwijze
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Jira
• Kandidaat heeft bij voorkeur een UML certificaat
• Kandidaat heeft bij voorkeur een Prince2 Foundation certificaat

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.