Opdrachtomschrijving
Als Senior Mendix Developer pak je een voortrekkersrol in het bouwen van low-code applicaties met het Mendix platform. Je ontwikkelt wat grotere Mendix-applicaties binnen de Marechaussee. Dat kunnen operationele systemen zijn, maar ook oplossingen die meer in de bedrijfsvoeringsondersteuning zitten. Voor kleinere applicaties maak je de architectuur zelfstandig. Voor grotere applicaties krijg je daarbij hulp van een Mendix Solution Architect. Daarnaast komt het regelmatig voor dat je bij de ontwikkeling van de applicaties hulp krijgt van medior en junior Mendix-ontwikkelaars. Daarin pak jij als senior de voortrekkersrol. Werken binnen Defensie betekent dat je werkt in een uitdagend IT-landschap. Bijzondere aandacht tijdens de bouw van de software zijn de DevSecOps principes. Al vanaf het eerste idee wordt Security by design en Privacy by Design toegepast. Als senior pas je die principes zelf toe, maar zie je er ook op toe dat de mediors en juniors hier rekening mee houden. Low-code betekent dat je af en toe ook te maken krijgt met high-code oplossingen elders binnen het applicatieportfolio van Defensie. Je weet als senior goed te begrijpen hoe je dat wel (of soms ook niet) kan inpassen binnen het Mendix platform. Je zorgt er als senior voor dat de high-code oplossingen die een API hebben kunnen worden geintergreerd in de Mendix oplossing als dat nodig is. Heel soms schrijf je een klein stukje Java als de standaard Mendix-toolkit niet voldoet. De low-code teams worden binnen Defensie opgezet als DevOps-teams. Alles wat je maakt, wordt dus ook in de basis door jou beheert. Als senior heb je daarom ook aandacht voor documentatie en compliance, zodat de applicatie niet alleen jaren draait als een zonnetje, maar ook helemaal geborgd is conform richtlijnen. Defensie zit door heel Nederland, dus reizen kan onderdeel uitmaken van je functie. De standplaats is Den Haag, maar werkzaamheden (bijvoorbeeld overleggen) kunnen ook op andere locaties plaatsvinden.

Achtergrond opdracht

Als senior Mendix developer maak je deel uit van het STAC@K-team (Software, Tooling and Collaboration @ KMar). Dit kleinschalige multidisciplinaire DevOpsteam zorgt voor de realisatie van kleine tot middelmatig grote toepassingen op afdelings-/brigadeniveau. Hiervoor gebruiken zij verschillende platformen, te denken aan: (public) Cloud, SharePoint, RPA, Low Code en High code. De Koninklijke Marechaussee (KMar), onderdeel van het ministerie van Defensie, zit in een transitie naar een informatie gestuurde organisatie die daardoor effectiever en efficiënter optreedt. Een organisatie die, zo nodig in samenwerking met partners, tijdelijk zwaartepunten aanbrengt in de uitvoering van een taak of een bepaald gebied en daardoor in staat is om daadkrachtig op te treden en zodoende een betrouwbare en flexibele organisatie te zijn voor de veiligheid van de staat waardoor zij meerwaarde biedt voor haar gezag en de keten. Technologische of juridische veranderingen leiden tot vernieuwing in bestaande operationele capabilities. Een voorbeeld hiervan is de grenspassage op vliegvelden. De essentie van het optreden blijft gelijk, maar technologische ontwikkelingen dwingen de KMar haar werkwijze, infrastructuur en informatievoorziening voortdurend aan te passen en daarmee ook de hulpmiddelen en de opleiding van het personeel. De toename van mobiliteit en communicatiemogelijkheden maken dreigingen minder lokaal en nopen tot een andere besturing. Het belang van samenwerking neemt daardoor toe. Niet alleen verbetert samenwerking de prestaties van de KMar, het stelt ook eisen aan de werkwijze in het algemeen en het gebruik en delen van informatie in het bijzonder. Bovendien neemt het aantal partijen waarmee samengewerkt wordt steeds toe. De veelheid aan taken van de Marechaussee, de snel veranderende situaties waarin hij of zij zich kan bevinden en de dynamiek daarin vereisen dat die Marechaussee steeds geïnformeerd moet zijn over zijn situatie. Eigenlijk willen we dat hij of zij steeds optimaal geïnformeerd is en daarmee beschikt over informatiedominantie. Wat gebeurt er op dit moment in mijn directe omgeving? Welke middelen heb ik tot mijn beschikking om daar adequaat op te reageren? Welke handelingen kan en mag ik in dit geval uitvoeren? Waar zijn mijn collega's op dit moment en hoe snel kunnen zij ter plaatse zijn?

Eisen

• het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties;
• rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten;
• het optimaliseren applicatieontwikkeling, -beheer en -prestaties door het gebruik van architectuur en het hergebruik van bewezen oplossingen;
• Kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding;
• Kandidaat heeft een afgeronde MX certified Advanced certificering;
• Kandidaat beheerst Nederlands in woord en geschrift, niveau B2;
• Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring met het ontwerpen van Mendix applicaties voor organisaties (2 jaar);
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met de bouw van Mendix applicaties voor organisaties (5 jaar);
• Kandidaat heeft aantoonbare 2 jaar werkervaring met het ophalen van requirements bij eindgebruikers of klankbordgroepen (2 jaar);
• Kandidaat heeft aantoonbare 2 jaar werkervaring met het coachen van medior en junior ontwikkelaars bij voorkeur Mendix- ontwikkelaars.

Wensen


• Kandidaat heeft een MX Certified Expert certificering
• Kandidaat beheerst JSON, XML en SOAP en kan dit aantonen (min 3 jaar werkervaring)
• Kandidaat beheerst aantoonbaar Java en heeft dit toegepast binnen verschillende ontwikkelprojecten, al dan niet in combinatie met Mendix
• Kandidaat heeft ervaring met de CI/CD methodieken van Mendix, en de onderliggende technologieën (zoals Docker)
• Kandidaat beheerst CSS en JavaScript en heeft ervaring met het maken van specifieke layouts binnen het Mendix platform
• Kandidaat heeft ervaring met het werken binnen de centrale overheid, bij voorkeur in het veiligheidsdomein (Politie, NCTV, Justitie, Defensie, Rechtspraak, o.i.d.)
• Kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in de richting IT

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.