Opdrachtomschrijving
Voor het IT-werkpakket van de nieuwe Anti-Submarine Warfare (ASW) Fregatten wordt een Projectleider gezocht die leiding kan geven aan het team van deelprojectleiders en onder leiding van de overall Projectleider bij GrootMaterieel dit IT-werkpakket gaat realiseren. Gezocht wordt naar een bestuurlijke IT-projectleider die een team kan aansturen en de belangen van Maritieme IT en JIVC binnen het project ASWF kan managen. De belangrijkste deliverables van het project zijn:

• Guardion Combat Management System voor ASWF
• Satelliet communicatie UHF
• Tactische Data Link Integratie met NiMCIS (communicatiesysteem van het Korps Mariniers)
• MCCIS (Triton)
• Informatiebeveiliging
• ERP / ILS
• Trainers en simulatie
Met het vertrek van de vorige IT-projectleider wordt nu gezocht naar een nieuwe projectleider die grootschalige veranderingen/vernieuwingen heeft gemanaged en een team van professionals met verschillende achtergronden en niveaus kan aansturen. Hierbij is een hoge mate van organisatie- en omgevingssensitiviteit benodigd. De ideale projectmanager voor dit project:
• Stuurt op resultaat en bewaakt de integraliteit. Competentie: resultaatgerichtheid
• Is een rots in de branding. Competentie: onafhankelijkheid
• Toont passie, drive en affiniteit met de inhoud (zowel van (operationele) bedrijfsprocessen en soft- en hardware). Competentie: leiderschap
• Heeft een antenne voor de omgeving. Competentie: omgevingsbewustzijn
• Kent de organisatie en is goed in stakeholdermanagement. Competentie: organisatiesensitiviteit
• Denkt drie stappen vooruit. Competentie: anticiperen
• Beheerst het krachtenveld. Competentie: bestuur-sensitiviteit
• Laat het team bloeien. Competentie: samenwerken
• Communiceert met invloed en is in staat dat op verschillende niveaus te doen. Competentie: communicatief
• Leert constant. Competentie: zelfontwikkeling (leervermogen)

Gezien de complexiteit is het belangrijk dat hij/zij snel een netwerk creëert binnen JIVC (m.a.w. kan zijn/haar weg vinden, vooral binnen IT infra (GrIT en lucht en joint). Idealiter iemand met ervaring in het maritieme domein, kennis/ervaring met IT-netwerken en het aansturen van solution architecten. De werkzaamheden van het IT-project worden uitgevoerd in Den Helder (IT-project) en Utrecht (grootmaterieel project).

Achtergrond opdracht

Het ASW-fregat staat voor Anti-SubmarineWarfarefregat. Er worden 4 fregatten verworven (2 voor Nederland en 2 voor België) en deze vervangen de huidige M-fregatten van beide marines. De schepen moeten voor uiteenlopende taken kunnen worden ingezet, maar zullen gespecialiseerd zijn in onderzeebootbestrijding. De fregatten worden ontworpen door Defensie in samenwerking met Damen en deels gebouwd in Roemenië (casco) en deels in Nederland (afbouw). Met de nieuwbouw zullen er eveneens veel innovaties komen in zowel de dagelijkse bedrijfsvoering, sensor- en communicatiesystemen als in de wapensystemen. Dit betekent dat er ook op IT gebied veel zal vernieuwen en wijzigen. Bij de sensor- en wapensystemen gaat het o.a. over geïntegreerd missiemanagementsysteem, geïntegreerd communicatiesysteem, radarstoorsysteem, verschillende sonarsystemen, onderwatercommunicatiesysteem etc. Bij wapensystemen gaat het bijv om: Close in Wapensysteem, 76 mm kanon, service-to-service missile system, torpedolanceersysteem etc.

Eisen

• eCF4 Lead Professional / Senior manager
  het managen van complexe project en/of programma's, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma's, het beïnvloeden van de project / programma strategie op basis nieuwe of alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency, herzien van regels en het kiezen standaarden, het nemen van de volledige verantwoordelijk de project / programma resultaten inclusief budget en resource management en het werken voorbij begrenzing van het project
• Kandidaat is in het bezit van Prince2 of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met hoog risico projecten (minimaal 2 projecten)
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met minimaal 1 veranderproces
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op WO werk- en denkniveau (8 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in Project- en of programmamanagement (8 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met complexe IT-projecten (5 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met leidinggeven
• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in Maritieme Domein
• Kandidaat is bij voorkeur resultaatgericht, communicatief en kan anticiperen
• Kandidaat is bij voorkeur in staat om goed samen te werken, is in bezit van omgevingsbewustzijn en organisatie-en bestuurssensiviteit

Aanvullende Informatie

Hybride werken: Offsite werken is mogelijk max 2 dagen per week
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.