Opdrachtomschrijving
De Cobol programmeur zal meewerken aan het salarissysteem van defensie (NSK) en de nieuwe afspraken met de bonden helpen implementeren en de voorbereidingen betreffende HR IT vernieuwing mee opzetten zoals de afleiden aanspraken. Bij het project Afleiden Aanspraken worden handmatige acties omgezet naar automatische regels die worden afgeleid van situatiewijzigingen bij medewerkers. Naast dit project, de instandhouding en het op pakken van incidenten, zijn wij ook onderzoek aan het doen naar de manier waarop Cobol omgezet kan worden naar een programmeertaal zoals C#. Het is dus een afwisselende functie met genoeg ruimte om jouw opgedane kennis en inzichten toe te passen.

Achtergrond opdracht
Om de continuïteit te kunnen waarborgen tot HR IT vernieuwing helemaal rond is, heeft NSK ontwikkelaars nodig om de afspraken met de vakbonden te kunnen implementeren. Op dit moment is het team van drie onderbemand door ziekte en gaat een collega binnenkort met pensioen. Met deze inhuur medewerker zijn we weer in de mogelijkheid alle wensen van de vakbonden op te pakken en ons voor te bereiden op de gewenste veranderingen in het IT landschap.

Eisen

• Kandidaat is zelfstandig, proactief en pakt zaken professioneel op.
• Kanidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het bedenken hoe wijzigingen doorgevoerd kunnen worden en hoe de architectuur voor de toepassing van nieuwe applicaties opgezet moet worden. Kandidaat beschikt over communicatieve vaardigheden om tussen twee teams de belangen en wensen in te kunnen zien en bespreekbaar te kunnen maken.
• Kandidaat beschikt over ruime programmeerervaring in COBOL en SQLB78 (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen een functie waarbij analytisch denkvermogen van belang was Aantoonbaar door middel van ervaring met het bedenken van oplossingsrichtingen binnen de IT (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau (5 jaar)

Wensen


• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met tooling: Microfocus Enterprise Manager en met System Development Workbench (SDW)
• Ervaring met de programmeertaal C#
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Job Control Language (JCL) en Visual studio.

Aanvullende Informatie
Hybride werken: Na drie maanden kan thuisgewerkt worden. Vast kantoor dag vanaf 3 maanden is op de dinsdag.

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.