Opdrachtomschrijving
Hoe komen we van het huidige, versnipperde datalandschao tot een joint en betrouwbaar data ecosysteem? Die vraag staat centraal binnen het programma Data Exploitatie Platform (DEP). Er is een meerjaren aanpak opgesteld waarin de werkwijze en aanpak van het programma is omschreven. Het programma werkt vanuit het adagium: groot denken, klein doen. Waarbij het programmateam een aanjaagfunctie heeft en de benodigde samenwerking faciliteert. Realisatie daarvan vergt een flinke transformatie die om harmonisatie van processen vraagt en leunt op aanpalende programma's zoals Symbiosis voor de realisatie van één technische omgeving. Het programma DEP is een van de strategische programma's van beide organisaties waar invulling aan wordt gegeven. Het betreft met nadruk een tijdelijke periode waarbij overdracht naar de lijnorganisatie mogelijk wordt gemaakt.

Achtergrond opdracht
Dit programma is opgestart met als doel om het zo effectief mogelijk beschikbaar maken van alle relevante data voor verschillende afnemers of gebruikers mogelijk te maken. Het gaat om een strategische ontwikkeling in een complexe omgeving met veel afhankelijkheden. Daarnaast gaat het om een organisatie die in beweging is.

Organisatorische context en cultuur
De werkzaamheden worden verricht binnen de Bestuursstaf, een onderdeel van het Ministerie van Defensie. De afdeling Data & IV draagt bij aan de bescherming van de veiligheid van Nederland en haar NAVO-bondgenoten door het leveren van passende IV-voorzieningen voor de afnemers. Wij maken de transitie naar een datagedreven inlichtingen- en veiligheidsdienst mogelijk en vervullen daarin een voortrekkersrol. Oplossingen die wij bieden zijn betrouwbaar, afnemersgericht, compliant by design en geven de mogelijkheid tot een snelle en betrouwbare verantwoording.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in meerjarige programma's met een totale budgetomvang van > € 2 mln per
• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau in de richting van Bedrijfskunde en Verandermanagement.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met veranderkundige vraagstukken binnen politiek complexe omgeving.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met inregelen van een dataplatform binnen een publieke/Rijksbrede organisatie
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen complexe omgevingen waarbij samengewerkt wordt met multi disciplinaire teams in nauwe samenwerking met staande lijn organisaties (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van data gerelateerde vraagstukken (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met hedendaagse (ontwikkel) methodologie (bijv SAFe Agile)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met project- en verandermanagement

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met programmatische taken ordelijk over te dragen aan de lijnorganisatie
• Kandidaat is bij voorkeur in staat om op strategisch- en tactisch niveau te opereren.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de Rijksoverheid bij een uitvoeringsorganisatie

Aanvullende Informatie
Hybride werken: Niet toegestaan
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.