Opdrachtomschrijving
Als Technisch Agile product Owner (PO) overzie je de geaccepteerde opdrachten die voor HGI Systeem Ontwikkeling binnen komen en stem je die met je collega Product Owners af. Jij stemt de prioriteiten over de opdrachten heen, af met je collega PO's en met de Lead Product Owner. Zelf ben je net als je collega PO's verantwoordelijk voor een of meer behoeftestellingen, terwijl je naar een of meer voortbrengingsteams optreedt als dé PO. 

Je bent als Technische PO in staat om een team van techneuten (medior en senior systeem ontwikkelaars) binnen diverse domeinen, uiteenlopend van VMware tot Java ontwikkeling van diverse artefacts) te sturen en challengen op inhoud, afhankelijkheid en haalbaarheid. 

Je werkt samen met de voortbrengingsteams en de Agile Lean facilitators/Scrum Masters om de productiviteit en de voorspelbaarheid van de teams stap voor stap te verhogen. Je stelt je dienstbaar op aan de voortbrengingsteams zodat zij hun beste werk kunnen leveren en die ook kunnen verbeteren en acteert als sparring partner voor behoeftestellers, programma- en project managers. Wat jou onderscheidt, is je diepe technische kennis en je vermogen om je in te leven in de uitdagingen van de teams. Je hebt een scherp inzicht in de technologieën en systemen waarmee de teams werken, zoals netwerken, verbindingen, en communicatiemiddelen. Hierdoor begrijp je niet alleen de processen, maar kun je ook op technisch vlak waarde toevoegen. 

Je bent goed op de hoogte van de onderliggende infrastructuren en technische architecturen, en je weet precies hoe deze de prestaties en productiviteit van de teams beïnvloeden. Dit stelt je in staat om niet alleen mee te praten over technische oplossingen, maar ook om technische knelpunten vroegtijdig te signaleren en effectief aan te pakken. 

Hoewel de technische en procesmatige resultaten belangrijk zijn, weet je dat het succes van jouw team uiteindelijk afhangt van de gezamenlijke inspanning en samenwerking. Door je technische kennis te combineren met sterke communicatievaardigheden, zorg je ervoor dat de voortbrengingsteams niet alleen technisch beter worden, maar ook hun samenwerking en gedeelde visie verbeteren. 

De gevraagde resutaten zijn niet alleen materieel. Het is belangrijk dat er gewerkt wordt aan gezamelijk begrip van elkaar en van de situatie en context waarin de relevante zaken zich afspelen, zodat dit leidt tot gezamelijke uitgangspunten als fundament om de samenwerking op te verstevigen.

Achtergrond opdracht
Je komt te werken binnen een Afdeling die zorgt voor een veilige Generieke IT Infrastructuur. Daarbinnen kom je te werken op de Sectie HGI wat staat voor; 'Hoog Gerubriceerde Informatievoorziening Infrastructuur'. Binnen de Afdeling zijn we verantwoordelijk voor de netwerkinfrastructuur die wereldwijd inzetbaar is voor commandovoering en informatie uitwisseling van verschillende afdelingen en organisaties. Denk hierbij aan nationale en internationale afdeling van Defensie, de NAVO en andere samenwerkingsverbanden. Ons doel is informatie op een betrouwbare en snelle wijze beschikbaar te hebben ten behoeve van operationele C2 ondersteuning. De veiligheid en flexibiliteit van onze militairen is hiervan afhankelijk. 

De Sub Sectie Hoog Gerubriceerde Infrastructuur - Systeem Ontwikkeling (HGI-SO) staat voor een uitdagende opdracht om fikse verbeteringen door te voeren terwijl de 'Defensie wereld' zeer snel verandert. Daar komt bij dat onze technische specialisten zeer gevraagd en daarmee een 'schaars goed' zijn. Het is van het hoogste belang dat HGI-SO haar voorspelbaarheid verder verhoogt, omdat zowel de operatie als ketenpartners ons nodig hebben om strategische plannen te realiseren. We zijn daarvoor de inrichting en werkwijze van de afdeling aan het optimaliseren. De werktitel daarvan is: 'Lekker Werken - Steeds Slimmer - (de) Juiste Dingen (doen)'. We willen de teams die de voortbrenging doen optimaal organiseren en faciliteren zodat zij gefocused kwaliteit kunnen leveren op hun vakgebied. Door vroeg in het proces opdrachten helder en concreet te maken, facilteren we de voortbrengings teams om optimaal te leveren, zowel in volume, kwaliteit als voorspelbaarheid.

eCF-profiel: Product Owner
Referentie Gebied: B.06 Systeembouw

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
  

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Engineersoftware en / of hardwarecomponenten om te voldoen aan de vereisten van de oplossing, zoals specificaties, kosten, kwaliteit, tijd, energieefficiëntie,
informatiebeveiliging en gegevensbescherming. Volgt een systematische methode om de vereiste componenten en interfaces te
analyseren en te bouwen. Bouwt systeemstructuurmodellen en voert systeemgedragssimulatie uit. Voert unit- en systeemtests uit om ervoor te
zorgen dat aan de vereisten wordt voldaan.

Samenvattende opgave en missie
Vertegenwoordigt de behoeften van de stakeholdercommunity, de stem van de klant, aan het agile team.
Begrijpt klantvereisten en valideert dat de ontwikkelde softwareoplossing aan de vereisten voldoet. Verbind Business en Agile teams.

Taken

• Bouw, bewerk en onderhoud de teamachterstand (Backlog)
• Definieer, prioriteer en valideer softwarevereisten via Gebruikersverhalen (User Story's)
• Stel criteria voor acceptatie van verhalen vast en accepteer verhalen in de basislijn
• Genereer iteratiedoelen en iteratie-inhoud
• Werk samen met teams om verbeterverhalen te definiëren en te implementeren om snelheid en kwaliteit te verbeteren
• Doe mee aan teamdemonstratie en retrospectief

Eisen/Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie. 
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Aanvullende Informatie

• Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de
  behoeftesteller.
• Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2
• Consignatiediensten: Nee