Opdrachtomschrijving
Persoon komt te werken bij de Directie I&T afdeling DITO. De vullingsgraad bij C2OSTCO is een zeer ernstig laag. De acties die tot dusver zijn uitgevoerd hebben niet voor verbetering gezorgd. Het is nu zaak het hele proces van aanmelding tot plaatsing door te lopen om te kijken waarom slechts 10% van de aanmelders ook daadwerkelijk land. Beoogd effect Het wegnemen van oorzaken die leiden tot een lage vullingsgraad om zo te zorgen voor een stijging van deze vullingsgraad. Urgentie Hoog Toelichting urgentie Mocht het zo zijn dat we in het kader van Hoofdtaak 1 de mat opmoeten lopen we nu het risico dat we beperkt worden in ons kunnen gezien de cruciale rol van C2OSTCO. Daarom is er met spoed actie nodig. Zodra procesvragen zijn beantwoord is het aan de consultant het IT deel in te richten. (advisering omtrent) Digitalisering van processen is een wezenlijk deel van de opdracht. Uitkomst hiervan moet zijn het realiseren van gerichten applicaties die de onderzochte processen verbeteren. Initieel worden deze gerealiseerd op basis van LowCode (Mendix platform) en evt op basis van PRoCode. Deze applicatie moeten waar mogelijk ook offline beschikbaar worden gesteld in een HGI omgeving. Opdrachtnemer neemt daarom cloudkennis en ervaring mee.

Achtergrond opdracht
Het aanname en vullingsproces van a to z doornemen. Adviezen ter verbetering aandragen en deze uitvoeren. Dit door alle betrokken mensen, rollen afdelingen in kaart te brengen en onderzoek door naar hun PCE, doorlooptijd, bottlenecks etc. Tevens het doen van voorstellen voor verbeteren van dit proces en deze voorstellen uitvoeren.

Eisen

• het organiseren en borgen van het plannen, beheren en implementeren significante wijzigingen in de organisatie
• Kandidaat heeft een post HBO verandermanagement diploma
• Kandidaat is gecertificeerd in AI compliance officer
• Kandidaat heeft NLP (neuro linguistisch programmeren) practitioner
• Kandidaat heeft een Master module pyschologie en organisaties
• Kandiddaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van digitale strategie en digitale transformatie (3 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als adviseur informatie strategie (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het trainen van medewerkers in het zakelijk tekenen (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Agile
• Kandidaat heeft bij voorkeur het certificaat IPMA-C
• Kandidaat heeft bij voorkeur het certificaat PRince2
• Kandidaat heeft bij voorkeur de opleiding Prosci behaald

Aanvullende Informatie

Hybride: minimaal 1 keer per week op locatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.