eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

welke rol de kandidaat vervulde
welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdrachtomschrijving

Achtergrond opdracht
BOO IT wil haar low-code ontwikkel capaciteit uitbreiden om versneld digitale oplossingen te kunnen realiseren binnen de kaders van het Defensie low- codebeleid. Hiervoor is behoefte aan een ervaren Mendix-specialist die bewezen in staat is om complexe vraagstukken om te zetten in werkende, duurzame applicaties.

Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

eCF - profiel: Project Manager

Referentiegebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en communiceert productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot de algehele oplossing.

eCF3 Senior Professional /Manager: het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties; het rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimaliseren van applicatieontwikkeling, -beheer en –prestaties door het gebruik van architectuur en het hergebruik

Samenvattende opgave en missie
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.

Taken
• Organiseer, coördineer en leid het projectteam
• Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
• Houd toezicht op de projectvoortgang• Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
• Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
• Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
• Voldoen aan budgetten en levertijden
• Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de rol van transformation lead Low Code, Werkervaring binnen een semi- overheidsorganisatie en ervaring met werken in omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring in het implementeren van Low Code Programma's bij grote ondernemingen waarbij DevOps en Agile/Scrum toegepast wordt;
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met huidige Architectuur principes en het kunnen opzetten van de juiste samenwerking met Enterprise Architectuur;
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare resultaten geboekt in complexe en grote organisaties waarbij hij/zij Low Code tot een succes heeft gemaakt; 
• Kandidaat is bij voorkeur energiek meteen hoog analytisch vermogen en aandacht voor details zonder het hogere doel uit het oog te verliezen;
• Kandidaat is bij voorkeur empathisch voor omgeving en deelnemers;
• Het kunnen enthousiasmeren van de organisatie als het ontwikkelteam waardoor een vliegwiel opgestart wordt dat zelfstandig verder kan (Jezelf overbodig kunnen maken);
• Gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten. 

Aanvullende Informatie

Hybride werken: Altijd in overleg met de behoeftesteller. Betreft een ochtend in de week. De frequentie is een schatting en hiervoor geldt: mits het werk het toelaat.
Aantal dagen thuiswerken toegestaan:1

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.