Opdrachten

Ministerie van Defensie Medior Functioneel Beheerder.

Medior Functioneel Beheerder.

Info

Functie

Medior Functioneel Beheerder.

Locatie

Uren per week

38 uren per week

Looptijd

30.04.2026 - 29.04.2027

Opdrachtnummer

260962

Sluitingsdatum

date-icon10.02.2026 clock-icon07:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Medior Functioneel Beheerders met focus op Smartcard Certificate Services of Identiteitsmanagement die meedraaien in de dagelijkse operatie op RUN en CHANGE en ook kunnen fungeren als mentor voor het team en optreden als adviseur op gebied van Functioneel Beheer met als aandachtsgebied de functioneel beheer processen op gebied van projecten (analyse, acceptatiecriteria, implementatie, etc.). Taken zijn: 1. Draagt zorg voor de dagelijkse operatie door:

  • Het raadplegen van het werkzaamhedenregistratiesysteem;
  • Het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces, product, technische en logistieke aspecten;
  • Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de strategische plannen voor functioneel beheer met als focus het afstemmen van de activiteiten op de doelstellingen van de organisatie en het verbeteren van de dienstverlening;
  • Het beheren van relaties en communicatie met interne en externe stakeholders;
  • Het controleren op volledigheid en werking van de door de IT leverancier te leveren ICT middelen, ten bate van de functionele behoefte van de klant/gebruiker;
  • Het identificeren van kansen voor procesverbetering binnen functioneel beheer, het analyseren van bestaande processen, het voorstellen en implementeren van verbeteringen en het bewaken van de resultaten;
  • Het deelnemen aan of leiden van projecten gerelateerd aan functioneel beheer;
  • Het blijven ontwikkelen en bijhouden van expertise op het gebied van digitale identiteiten en PKI, inclusief het volgen van trainingen, het behalen van certificeringen en het bijhouden van ontwikkelingen in de branche;
  • Het waarborgen van de kwaliteit van de eenheid door het opstellen en handhaven van standaarden, richtlijnen en procedures, en het uitvoeren van interne audits en controles;
  • Het identificeren, evalueren en beheren van risico's met betrekking tot functioneel beheer, zoals operationele risico's, nalevingsrisico's en risico's op het gebied van informatiebeveiliging.
  • Het afstemmen van afwijkingen in de uitvoering;
  • Het bieden van leiderschap aan het functioneel beheer team, inclusief het motiveren, coachen en ontwikkelen van teamleden. 2. Verricht ondersteunende werkzaamheden, zoals:
  • Het adviseren en coördineren in het wijzigingenproces en het incidentenproces;
  • Het afhandelen van zeer complexe incidenten en problemen;
  • Het melden van afwijkende situaties in beheer omgevingen en bij de eindgebruiker;
  • Het leveren van locatie, configuratie en klant specifieke kennis;
  • Het controleren van en adviseren over detailplanning, werkverdeling, werkvoorbereiding en incidentencoördinatie; Het leveren van informatie ter verduidelijking en concretisering van niet direct zichtbare werklast
  • Het, in voorkomend geval, fungeren als projectcoördinator;
  • Het leveren van advies betreffende techniek, samenhang en haalbaarheid;
  • Het, op verzoek, analyseren van complexe technische vraagstukken rondom wijzigingen, incidenten en problemen;
  • Het laten testen van de geleverde ICT middelen. 3. Is teamleider van het functioneel beheer team.
  • Achtergrond opdrachtDe werkzaamheden verricht je vanuit de afdeling Digitale Identiteiten met de aandachtsgebieden Identiteitsmanagement (ABBA, PAM, IAM, IFS) en Smartcard and Certificate Services (Defensiepas, het kaartbeheersysteem en digitale certificaten). De Sectie Beveiliging, waar de unit onder valt, garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en haar ketenpartners. Het is organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van COMMIT. COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT.

    Eisen

    • het organiseren en borgen van innovatieve implementaties / verbeteringen die bijdragen grotere efficientie; het aantonen aan de directie dat de organisatie voordeel heeft van potentiele
    • Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
    • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder (3 jaar)
    • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met complexe infrastructuren op het gebied van ICT dienstverlening (3 jaar)

    Wensen

    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder organisatie met meer dan 1000 medewerkers
    • Kandidaat is bij voorkeur opleider Vakopleiding Functioneel Beheer (Op kunnen treden als mentor en uitdragen van visie op Functioneel Beheer)
    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity & Access Management
    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Smartcard Certificate Services
    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity Federation Services
    • Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Informatica, Informatiebeveiliging of Service Management

    Aanvullende Informatie

    Hybride: Beperkt in afstemming, maximaal 50% op locatie na inwerkperiode
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


    Bedrijfsgegevens

    Bedrijfs gegevens

    Ministerie van Defensie

    Rolomschrijving en taakafspraken

    Opdrachtomschrijving
    Medior Functioneel Beheerders met focus op Smartcard Certificate Services of Identiteitsmanagement die meedraaien in de dagelijkse operatie op RUN en CHANGE en ook kunnen fungeren als mentor voor het team en optreden als adviseur op gebied van Functioneel Beheer met als aandachtsgebied de functioneel beheer processen op gebied van projecten (analyse, acceptatiecriteria, implementatie, etc.). Taken zijn: 1. Draagt zorg voor de dagelijkse operatie door:

  • Het raadplegen van het werkzaamhedenregistratiesysteem;
  • Het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces, product, technische en logistieke aspecten;
  • Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de strategische plannen voor functioneel beheer met als focus het afstemmen van de activiteiten op de doelstellingen van de organisatie en het verbeteren van de dienstverlening;
  • Het beheren van relaties en communicatie met interne en externe stakeholders;
  • Het controleren op volledigheid en werking van de door de IT leverancier te leveren ICT middelen, ten bate van de functionele behoefte van de klant/gebruiker;
  • Het identificeren van kansen voor procesverbetering binnen functioneel beheer, het analyseren van bestaande processen, het voorstellen en implementeren van verbeteringen en het bewaken van de resultaten;
  • Het deelnemen aan of leiden van projecten gerelateerd aan functioneel beheer;
  • Het blijven ontwikkelen en bijhouden van expertise op het gebied van digitale identiteiten en PKI, inclusief het volgen van trainingen, het behalen van certificeringen en het bijhouden van ontwikkelingen in de branche;
  • Het waarborgen van de kwaliteit van de eenheid door het opstellen en handhaven van standaarden, richtlijnen en procedures, en het uitvoeren van interne audits en controles;
  • Het identificeren, evalueren en beheren van risico's met betrekking tot functioneel beheer, zoals operationele risico's, nalevingsrisico's en risico's op het gebied van informatiebeveiliging.
  • Het afstemmen van afwijkingen in de uitvoering;
  • Het bieden van leiderschap aan het functioneel beheer team, inclusief het motiveren, coachen en ontwikkelen van teamleden. 2. Verricht ondersteunende werkzaamheden, zoals:
  • Het adviseren en coördineren in het wijzigingenproces en het incidentenproces;
  • Het afhandelen van zeer complexe incidenten en problemen;
  • Het melden van afwijkende situaties in beheer omgevingen en bij de eindgebruiker;
  • Het leveren van locatie, configuratie en klant specifieke kennis;
  • Het controleren van en adviseren over detailplanning, werkverdeling, werkvoorbereiding en incidentencoördinatie; Het leveren van informatie ter verduidelijking en concretisering van niet direct zichtbare werklast
  • Het, in voorkomend geval, fungeren als projectcoördinator;
  • Het leveren van advies betreffende techniek, samenhang en haalbaarheid;
  • Het, op verzoek, analyseren van complexe technische vraagstukken rondom wijzigingen, incidenten en problemen;
  • Het laten testen van de geleverde ICT middelen. 3. Is teamleider van het functioneel beheer team.
  • Achtergrond opdrachtDe werkzaamheden verricht je vanuit de afdeling Digitale Identiteiten met de aandachtsgebieden Identiteitsmanagement (ABBA, PAM, IAM, IFS) en Smartcard and Certificate Services (Defensiepas, het kaartbeheersysteem en digitale certificaten). De Sectie Beveiliging, waar de unit onder valt, garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en haar ketenpartners. Het is organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van COMMIT. COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT.

    Eisen

    • het organiseren en borgen van innovatieve implementaties / verbeteringen die bijdragen grotere efficientie; het aantonen aan de directie dat de organisatie voordeel heeft van potentiele
    • Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
    • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder (3 jaar)
    • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met complexe infrastructuren op het gebied van ICT dienstverlening (3 jaar)

    Wensen

    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder organisatie met meer dan 1000 medewerkers
    • Kandidaat is bij voorkeur opleider Vakopleiding Functioneel Beheer (Op kunnen treden als mentor en uitdragen van visie op Functioneel Beheer)
    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity & Access Management
    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Smartcard Certificate Services
    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring als Sr Functioneel Beheerder op gebied van Identity Federation Services
    • Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Informatica, Informatiebeveiliging of Service Management

    Aanvullende Informatie

    Hybride: Beperkt in afstemming, maximaal 50% op locatie na inwerkperiode
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


    De recruiter

    Jersey Martodikromo

    HeadFirst

    Deel deze opdracht

    Plaats jouw bieding op Striive

    https://login.striive.com/

    Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.