Opdrachtomschrijving

De opdracht wordt opgezet in een analysefase (6 mndn) en uitvoeringsfase (6 tot 30 mndn):

Achtergrond
Het CUGS-programma is verantwoordelijk voor de realisatie van een Digital Engineering Environment (DEE) die een continue levenscyclus van systeemengineering kan ondersteunen. Deze omgeving wordt gehost in een Defense Cloud Landing Zone (DCLZ), in feite een besloten militaire cloud die draait op Microsoft Azure. De mogelijkheden van de DEE moeten worden uitgebreid om het volgende te bieden: federatieondersteuning voor samenwerking met OEM's; AI-ondersteuning voor software-engineering; AI-ondersteuning voor systeemintegratie en -testen, en integratie met operationele militaire netwerken. Het programma heeft de ondersteuning nodig van een IT-systeemarchitect die in staat is tot (het beheer van) de realisatie van deze en aanverwante mogelijkheden. De opdracht zal in de volgende fasen worden uitgevoerd:

Analysefase
Tijdens de analysefase wordt van de architect verwacht dat hij een plan opstelt voor de implementatie van de bovengenoemde DEE-mogelijkheden. Dit plan bevat een routekaart voor de implementatie en geeft een overzicht van de vereiste technische en organisatorische taken, samen met de bijbehorende middelen en tijdschema's. Naar verwachting zal het plan uiterlijk eind 2026 worden voltooid.

Implementatiefase
Daarna is de architect verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan en het beheer van de DEE-activiteiten. Dit omvat:

Achtergrond opdracht
Defensie begint aan een spannende en ambitieuze reis om een nieuwe operationele capaciteit van een Unmanned Ground System (UGS) te ontwikkelen. Dit innovatieve programma combineert verschillende robotachtige, autonome onbemande voertuigen met bemande voertuigen om een breed scala aan missies uit te voeren in verschillende gevechtssituaties. Dit meerjarige, miljoenen euro kostende project is gebaseerd op de INCOSE- systeemengineeringprincipes en heeft het doel om tegen 2030 mogelijk de eerste operationele capaciteit van de UGS te leveren. De programmaresultaten omvatten de systeemlevenscyclus die nodig is om de voortdurende ontwikkeling van toekomstige generaties UGS ondersteunen.

In wezen is UGS een complex cyber-fysiek systeem-van-systemen dat diverse onbemande voertuigen, een robuust communicatie- en informatiesysteem en een reeks commando-, controle- en coördinatietoepassingen omvat. De Landmacht richt een kernteam voor systeemtechniek op dat verantwoordelijk is voor het definiëren van het UGS-concept, het bepalen van de systeemvereisten en het toezicht houden op de systeemrealisatie. Het kernteam zal nauw samenwerken met industriële partners tijdens de concept- en systeemdefinitie en zal toezicht houden op de uitbesteding van de realisatie van componenten, de productie, het testen en de integratie in de toeleveringsketen.

Het programma Combat Uncrewed Ground Systems (CUGS) maakt gebruik van een in-house systeemtechnisch proces om een operationele UGV- capaciteit te realiseren, in samenwerking met industriële partners en interne RNLA-teams. Dit omvat een software engineering team van CUGS dat zowel COTS-software van leveranciers integreert als originele autonomie-gerelateerde software ontwikkelt. Het omvat ook het werken met een of meer OEM's om een UGV-platform te ontwikkelen op basis van bestaande ontwerpen. Het resulterende systeem-van-systemen omvat UGV-platforms, communicatie, commandoposten, software-gedefinieerde autonomie en integratie in bemande manoeuvrereenheden en NAVO-C2-kaders.

Eisen
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

eCF-profiel: Systems Architect
Referentiegebied: A.05 Ontwerpen van Architectuur

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's

Specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen, noodzakelijk om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken. Identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform. Houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid. Zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.

eCF3 Senior Professional /Manager: het gebruik maken van specifieke kennis om relevante ICT-technologie en -specificaties te definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IT-projecten, toepassingen of infrastructuurverbeteringen
eCF4 Lead Professional / Senior manager: het handelen met een brede verantwoordingsplicht om de strategie te definiëren zodat ICT technologie overeenkomst de behoeften van de organisatie geïmplementeerd wordt, rekening houdend met de huidige ICT platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen

Samenvattende opgave en missie
Plannen, ontwerpt en integreert ICT-systeemcomponenten inclusief hardware, software en services.Ontwerpt, integreert en implementeert complexe technische ICT-oplossingen zodat procedures en modellen voor ontwikkeling actueel zijn en voldoen aan gemeenschappelijke normen. Bewaakt nieuwe technologische ontwikkelingen en is van toepassing indien van toepassing. Biedt technologisch ontwerpleiderschap.

Taken

• Specificeer en implementeer de architectuur van complexe ICT-oplossingen

• Leadontwikkeling en integratie van componenten

• Leiden en / of uitvoeren van systeemintegratie

• Zorg voor integratie van beveiliging door ontwerp

• Analyse van technische en zakelijke vereisten

• Ontwikkel en onderhoud een uitgebreid overzicht van bruikbaarheidseisen

Additionele eisen:

• De kandidaat heeft bij voorkeur een WO/masterdiploma in informatica
• De kandidaat heeft bij voorkeur ten minste 10 jaar ervaring als IT-systeemarchitect
• De kandidaat heeft bij voorkeur het Microsoft Lead Enterprise Architect Program afgerond
• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met:
• Azure-architectuur - Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van Azure-omgevingen op bedrijfsniveau met behulp van het Cloud Adoption Framework, inclusief applicatielandingzones, abonnementsbeheer, hub-spoke-netwerken en identiteits-/toegangscontroles.
• Azure AI Foundry - Praktische ervaring met het implementeren en beheren van AI-applicaties en -agenten op Azure AI Foundry, inclusief modelbeheer, RBAC-configuratie en integratie van beveiligde opslag.
• Beveiligde/geclassificeerde omgevingen - Aantoonbare ervaring met het leveren van IT-oplossingen binnen beveiligingsgeaccrediteerde geclassificeerde omgevingen, met praktische kennis van zero-trust-architectuur en nationale classificatiekaders voor beveiliging.
• Integratie van gemengde domeinen - Ervaring met het werken in programma's die cloudinfrastructuur integreren met on-premise- of edge- systemen, bij voorkeur in een defensie- of vergelijkbare complexe technische omgeving.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werken binnen Defensie (eg, JIVC).

Aanvullende Informatie
Hybride werken:De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.
aantal dagen thuiswerken toegestaan: 3

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.