Opdrachtomschrijving
De doelstelling van de afdeling I&T is om digitalisering, waaronder IT, IV, IHH, Datascience, robotica en simulatie, te sturen, integreren en borgen in de commando- en bedrijfsvoering van CZSK en hiervoor het koppelvlak te vormen naar stakeholders binnen en buiten Defensie. Dit teneinde de operationele gereed stelling van CZSK eenheden met I&T te optimaliseren voor (Informatie Gestuurd) Optreden. Waarbij de IT-Changemanager de volgende werkzaamheden uitvoert:

Achtergrond opdracht
Kandidaat moet beschikken over essentiële kennis die cruciaal is voor de dagelijkse werkzaamheden met zijn relatiegebieden. Zijn expertise in de huidige werkzaamheden is moeilijk en tijdrovend te vervangen, wat gaat leiden tot een verlies van productiviteit en efficiëntie, wat

Eisen

• Kandidaat is belast met het initiëren, coördineren en uitvoering en/of leiding geven aan onderzoeken op het gebied van IT.
• Kandidaat heeft een HBO diploma informatica of aantoonbaar HBO werk en denk niveau.
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het initiëren coördineren en uitvoering en/of leiding geven aan complexe onderzoeken op het gebied van de IT/ Informatievoorziening die leiden tot verbetervoorstellen Tevens draagt de kandidaat zorg voor het uitwerken van verbetervoorstellen en vertaling hiervan in IV-richtlijnen -plannen -modellen en -behoeftestellingen (5 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot niet standaard ICT aanvragen en geeft leiding aan het implementeren van gedragen complexe verbetervoorstellen op het gebied van de informatievoorziening ten behoeve van een doelmatige en effectieve bedrijfsvoering
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het nemen van beslissingen over de wijze van aanpak en uitvoering van onderzoeken model- en planvorming en onderhandelingen (met andere afdelingen) waarbij hij is betrokken of waaraan hij leiding geeft en bij het inhoudelijk opstellen van bedrijfsrapportages en aanbevelingen dienaangaande waarbij alternatieven worden aangedragen

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring in het initiëren en coördineren van complexe onderzoeken op het CZSK informatievoorziening

Aanvullende Informatie
Hybride werken: aangezien kandidaat 32 uur te werk gesteld wordt, is er de optie om 24 uur op locatie te werken en 8 uur eventueel thuis te werken.
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.