Opdrachtomschrijving
Als senior ontwikkelaar fungeer je als de essentiële schakel tussen de klant en het development-team en ben je het centrale aanspreekpunt voor interne collega's, diverse Operationele Commando's (OPCO's), externe partners en opleidingsleveranciers op het gebied van digitale educatie. Je begeleidt de volledige levenscyclus van een leeroplossing: je start met een grondige behoefte-analyse door middel van workshops en interviews, waarna je een learning-design brief opstelt. Op basis daarvan ontwikkel je concepten en storyboards voor digitale leermiddelen, waarbij voorbeelden als Zendamateur, Morse, OSINT en GEOINT tot de mogelijkheden behoren. Tevens begeleidt je de upgrade van AdobeCaptivate Classic naar 13 en de migratie van ILIAS 6 naar ILIAS 9. In het curriculum-beheer ontwikkel, harmoniseer en operationaliseer je het digitale opleidings- en trainingscurriculum van de MIVD. Je creëert zelf content en coacht collega-ontwikkelaars in systematiek, methoden en prioriteiten. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het beheer en de optimalisatie van het leer-managementsysteem (LMS) en waarborgt de kwaliteit. Tevens voer je nauwkeurige administratie uit en werk je nauw samen met een multidisciplinair team. Tot slot ben je betrokken bij innovatie door 'train-as-you-fight' opleidingen te ontwikkelen, zodat het vakmanschap van de MIVD bij collega's verder wordt versterkt.

Achtergrond opdracht

Taken

• Ontwerpmethoden voor gebruikerservaringen uitvoeren en vertalen naar toepassingsvereisten
• Ontwerp web- en multimediatoepassingen in overeenstemming met de behoeften van gebruikers en klanten
• Test en los mogelijke technische, bruikbaarheid en toegankelijkheidsproblemen op
• Garandeer naleving van privacy, wettelijke vereisten en toegankelijkheidsnormen
• Geef advies over zoekmachine-optimalisatie (SEO)

Eisen

eCF-profiel: 

Digital Media Specialist

Referentie Gebied:

 B.04 Implementeren oplossingen

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Eisen & Wensen

• De functie vraagt een kandidaat met een stevig onderbouwde didactische/pedagogische achtergrond, die gedurende meerdere jaren uitgebreide ervaring heeft opgebouwd als e‑learning ontwikkelaar.
• Deze professional moet bewezen vaardig zijn in het toepassen van diverse instructietechnieken, het ontwikkelen van lesmateriaal en het systematisch produceren van kennis binnen het domein O & I T.
• Daarnaast is ervaring binnen het Ministerie van Defensie - specifiek in een e‑learning, didactische of pedagogische rol - wenselijk, omdat de (optioneel) werkomgeving unieke veiligheids‑ en operationele eisen stelt.
• Tenslotte zoeken wij iemand die niet terugschrikt voor een directe, open communicatie en niet op haar/zijn mondje valt , zodat zowel interne als externe stakeholders helder en doelgericht worden geïnformeerd en ondersteund. 

• Hybride werken: Nee
• Frequentie aantal dagen thuiswerken: 0
• Consignatiediensten: Nee