Opdrachtomschrijving

Het in kaart brengen van de afgestemde initiatieven en afhankelijkheden binnen het informatiedomein Integraal en gedragen beeld van informatie gestuurd optreden binnen CZSK. Ontwikkelen van de roadmap met afgestemde initiatieven en een implementatieplan. Advies regiestructuur ter ondersteuning van de roadmap-realisatie binnen het informatiedomein.

Achtergrond opdracht

Defensie heeft de behoefte aan analyse capaciteit, met een contractpartij die optreedt als strategische partner. Deze partner stelt de komende maanden een vaste en flexibele capaciteit beschikbaar aan Defensie en garandeert continuïteit. Hiermee kan een maximale bijdrage worden geleverd aan procesoptimalisatie.

Eisen

• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als een verbindende adviseur op directie niveau
• Kandidaat beschikt minimaal over HBO werk en denkniveau in relevante richting zoals (Business) informatica, Informatie management of bedrijfskunde. Kandidaat heeft relevante cursussen gevolgd in de richting van BA-vakgebied (zoals BA Masterclass, Information Knowledge Management (IKM) Course, BiSL, ITIL)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring met informatie-/ICT-strategie en beleid, governance, informatiemanagement en -architectuur.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe analyse / informatiekundige vraagstukken (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar in grote complexe organisaties (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het faciliteren en organiseren van complexe besluitvormingsprocessen en is in staat bruggen te slaan tussen beleid makend en uitvoerend niveau. in complexe organisaties en procedures
• Voor het doorgronden van een complex adaptief systeem gaat niet zozeer om de aparte onderdelen, maar veel meer om de samenhang en dynamiek van de onderling verbonden onderdelen in en buiten het systeem. Meer besef van deze complexiteit en dynamiek kan worden verkregen met een toelichting op een drietal kenmerken van complex adaptieve systemen: (1) emergentie, (2) zelforganisatie en (3) co-evolutie.
• Kandidaat identificeert bij voorkeur graag nieuwe behoeften op het gebied van informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete voorstellen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring opgedaan in rijksoverheidsorganisaties.
• in het openbare orde en veiligheids kennis- en innovatiedomein.
• Openbare orde: ondersteuning van de politie, brandweer of andere hulpdiensten, of het beheersen van publieke evenementen en demonstraties.
• Veiligheid: de bescherming van mensen, gebouwen en infrastructuur tegen bedreigingen en andere noodsituaties.
• Kennis- en innovatiedomein: nieuwe kennis en innovatieve oplossingen worden ontwikkeld om de veiligheid en openbare orde te verbeteren.
• Kandidaat heeft bij voorkeur vergelijkbare overheids projecten uitgevoerd.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring met methodieken als Prince2, Agile, DevOps, om complexe projecten te leiden en te optimaliseren.
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over behoefte steller/klantgericht werken en beschikt over aantoonbare ervaring in netwerken en heeft het thema SAFE-Agile werken.
• kandidaat beschikt bij voorkeur over lef om het actieplan een flinke boost te geven, de Defensie onderdelen mee te nemen in de verandering en voorbeeldfuncties te kunnen vervullen.

Aanvullende Informatie

Hybride: tijdens inwerkperiode niet mogelijk, na inwerkperiode wel mogelijk
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.