Opdrachtomschrijving:

Werkzaamheden bestaan uit: Het bijhouden en coördineren van de sourcingskalender, waar alle strategische sourcing objecten voor de organisatie op staan. Het uitwerken van sourcingsvraagstukken tot een sourcingsstrategie die een goed uitgangspunt vormt voor de in- of aanbesteding en transitie. Verantwoordelijkheid (regie, coördinatie en uitvoering) voor formulering en het beheer van het sourcingsbeleid en - kader voor het zelf uitvoeren of uitbesteden van de levering van producten en diensten en voorstellen voor besluitvorming van sourcing. Bijdrage aan de ontwikkeling van de standaarden voor sourcing.

Achtergrond opdracht:

We zoeken een sourcingsmanager die verantwoordelijk is voor het formuleren van de sourcingsstrategie en bewaakt dat onze sourcingstrajecten heiraan voldoen. Logius is een regie organisatie die niet alle werkzaamheden zelf uitvoert. Wij zetten veel andere organisaties in voor de groei van onze dienstverlening. In een snel veranderende IT-omgeving is het van belang om samenwerkingsverbanden aan te gaan om flexibel te blijven. De sourcingsmanager is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren, adviseren en uitvoeren van het sourcingsbeleid van Logius. Het sourcingskader schept de kader en richtlijnen waarbinnen de sourcing strategie uitgewerkt kan worden. Het sourcingskader dient regelmatig
geactualiseerd te worden, waarbij zowel de praktijkervaring als marktontwikkeelingen worden meegenomen. Ook de op Logius van toepassing zijnde ontwikkelingen binnen de overheid maken deel uit van de herijking van het sourcingskader.

Het is van belang dat de sourcingsmanager ervoor zorgt dat de sourcingsstratgeie toegevoegde waarde blijft leveren voor de dienstverlening van Logius. Het werkveld bij Logius is dynamisch. We werken in een organisatie die continu is beweging is en aandacht krijgt vanuit de politiek en media. Omdat we veel samenwerken met private en publieke partijen zoeken we iemand die bestuurlijk sensitief is. Je werkt nauw samen met je collega's van inkoop,
contractmanagement, Enterprise architecten en leveranciersmanagement, waarbij kennisdelen centraal staat. Als sourcingsmanager ga je aan de slag met het uitvoeren van de strategische sourcingsfunctie in een agile/safe werkomgeving in een bestuurlijk werkveld. De verandering van de organisatie naar een agile/safe werkwijze betekent ook een verandering voor de wijze waarop wij onze dienstverlening sourcen. Deze manier van werken stelt bijzondere eisen aan de flexibiliteit van onze interne organisatie.

Eisen:
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.

-  Ervaring met Sourcingmanagement
- Ervaring met Inkoop I(V)
- Ervaring metInformatieanalyse
- Je hebt een afgeronde WO- of HBO opleiding of gelijkwaardig niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Je hebt affiniteit met ICT en inkoop of sourcingsmanagement
- Je beschikt over uitmuntende adviserende en communicatieve vaardigheden (schriftelijk/redactioneel en mondeling)
- Je hebt ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en bent organisatie-sensitief

Wensen:

- klantgericht (kerncompetentie Logius); resultaatgericht (kerncompetentie Logius);
- omgevingsbewust (kerncompetentie Logius);
- samenwerken (kerncompetentie Logius).
- Overtuigingskracht, Analyserend vermogen, Plannen & Organiseren, Innovatief handelen, Proactieve houding en positieve instelling
- Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl