Opdrachtomschrijving:
Werkzaamheden betreffen voornamelijk:

Gecertificeerd ISTQB advanced testmanager
• Ervaring met en kennis van TMap, Scrum, ITIL
• Ervaring met het plannen en (doen) uitvoeren van functioneel en non-functioneel testen
• Ervaring met testautomatisering van API’s, bij voorkeur in Postman en met Haal Centraal API’s (REST/JSON API's).
• Kennis van en ervaring met (het testen van) Haal Centraal API’s en het BRP domein.
• Ervaring als projectleider / Scrum master
• Ervaring met Ghirkin en BDD (Behaviour Driven Design).
• Kennis van en ervaring met nationale en internationale berichtenstandaarden, in het bijzonder JSON HAL, http, IETF RFC7807, NL API Strategie, NL API design rules.

De Testmanager beschikt over de volgende competenties:
• Betrokken, gedreven en resultaatgericht;
• Overtuigingskracht;
• Het managen van de verwachtingen richting stakeholders.

Achtergrond opdracht:
De Basisregistratie Personen (BRP) bevat persoonsgegevens van inwoners van Nederland (ingezetenen) en van personen die Nederland hebben verlaten (niet ingezetenen). Personen die korter dan 4 maanden in Nederland wonen kunnen ook als niet-ingezetenen in de BRP staan. Bijvoorbeeld omdat ze tijdelijk werken of studeren in Nederland. Om gegevens in de BRP te mogen gebruiken of bekijken, gelden regels. Die staan in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet basisregistratie personen (Wet BRP). De Autoriteit persoonsgegevens (AP) ziet toe op de naleving van deze wetten.

Voor burgers met een relatie met de Nederlandse overheid, die geregistreerd zijn in de BRP is het ‘programma toekomst BRP’ een vernieuwings- en verbeteringstraject waardoor deze burgers áltijd op de juiste wijze geregistreerd staan; deze registratie op een eenvoudige en logische wijze plaatsvindt, efficiënt en effectief wordt gebruikt én waar mogelijk burgers zelf de regie kunnen voeren over de door de overheid geregistreerde gegevens.
In tegenstelling tot het niet inspelen op de maatschappelijke ontwikkelingen die om heroverweging van beleids- en/ of registratiekeuzes rond de BRP-vragen geeft deze oplossing invulling aan een toekomstbestendige BRP die eenvoudig kan inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen zonder dat de continuïteit in gevaar komt.

Eisen:

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.

- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau;
- Kandidaat heeft werkervaring met kritieke infrastructurele changes
- Kandidaat is gecertificeerd ISTQB advanced testmanager
- Kandidaat heeft kennis van het beleids-/aandachtsterrein en van veranderingsprocessen.

Wensen:
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring met nationale en internationale berichtenstandaarden, in het bijzonder JSON HAL, http, IETF RFC7807, NL API Strategie, NL API design rules.
- Kandidaat heeft organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit blijkend uit werkervaring en cv
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de competenties en vaardigheden plannen en (doen) uitvoeren van functioneel en non-functioneel testen (gesprek)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met testautomatisering API’s, bij voorkeur in Postman en met Haal Centraal API’s (REST/JSON API’s)



Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.