Opdrachtomschrijving

Het migratieproject leiden, in samenwerking met de Senior Servicemanager - die de servicelevel afspraken maakt en najaagt -, Enterprise Architect, het System Team van KOOP, de verschillende DevOps Teams en de business owners en productmanagers. Het coördineren van organisatiebrede sourcing vraagstukken. Onder andere rondom het zoekplatform van KOOP, gebaseerd op de Enterprise NoSQL database MarkLogic.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het afstemmen van alle relevante operationele zaken tussen de KOOP DevOps teams, het System Team, het SP team van Logius en het team van ODC-Noord.
• Het opstellen en bewaken van de totaalplanning van de migratie.
• Het toezien op de uitvoering van het projectplan, monitoren van activiteiten, bijsturen (indien nodig) en het afstemmen van projectvoortgang met diverse projectteams en business owners.
• Je signaleert daarbij (verwachte) afwijkingen in begrote kosten en doorlooptijd in samenspraak met de betrokken managers en product owners.
• Het continu evalueren van het project, zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Het opstellen en bespreken van project- en voortgangsrapportages en kostenoverzicht.
• Het coördineren van organisatiebrede sourcing vraagstukken en de afstemming hierover met de afdeling bedrijfsvoering van KOOP.
• Het signaleren (en hierop acteren) van risico's, kansen en bedreigingen.
Achtergrond opdrachtOp 19 oktober 2024 loopt de overeenkomst van KOOP met Solvinity voor managed housing en hosting van zijn ICT-infrastructuur af. KOOP heeft in december 2021 de strategische keuze gemaakt om zoveel mogelijk van zijn diensten te migreren en te realiseren op het Standaard Platform van Logius. Een beperkt aantal systemen van KOOP is ongeschikt om te migreren / te realiseren op een containerplatform als het Standaard Platform. Voor deze systemen heeft KOOP in april 2022 gekozen om deze te laten hosten door ODC Noord via inbesteding, waar mogelijk gebruik makend van bestaande overeenkomsten van Logius met ODC Noord.Probleemstelling en doel:Omdat de werkzaamheden bij KOOP zijn belegd in DevOps teams, zijn de teams en business owners decentraal verantwoordelijk voor de planning, uitvoer en kennisopbouw met betrekking tot de migratie. Aangezien de migratie echter de gehele KOOP organisatie aangaat, is behoefte aan centrale aansturing; bewaking van de planning en prioriteiten bij business owners, ontwikkelteams en aan de zijde van Logius; inhoudelijke afstemming; en kennisdeling.Logius

Eisen


• Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.
• Kandidaat heeft ervaring met complexe migraties van hosting/housing naar specifiek Standaard Platform en ODC Noord.
• Kandidaat beschikt over een eigen laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware, een stabiele internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.
• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in complexe projecten en kennisdomeinen (3 jaar).
• Ervaring met de producten van KOOP en de diensten van het Standaard Platform en ODC Noord (1 jaar).

Wensen


• Bekendheid met het domein officiële publicaties en wet- en regelgeving.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van projecten binnen bestuurlijk complexe en multi-stakeholder omgevingen en projecten binnen een complex systeemlandschap met veel afhankelijkheden.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever en werken met SAFe en meerdere Agile/Scrum DevOps teams. (toetsbaar in motivatiebrief/CV en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van complexe sourcing trajecten.
• Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.

Competenties


• Sterke communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
• Sterke analytische vaardigheden
• Proactief en flexibel
• Doorzettingsvermogen
• Oplossingsgericht denken
• Stressbestendig

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.