Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers

Opdrachtomschrijving
Voor team CPT zoeken we een DevOps Engineer met ervaring in operationeel IT-beheer, infrastructuur én programmeerkennis (met name Java). Je werkt aan het beheer en de doorontwikkeling van meerdere applicaties binnen verschillende Kubernetes-omgevingen. Je hebt een achtergrond in automatisering en het oplossen van complexe IT-vraagstukken. Je werkt zelfstandig én samen met andere DevOps engineers, testers en architecten. Je bent de schakel tussen ontwikkeling en beheer en zorgt dat applicaties stabiel draaien in productie. Daarnaast werk je actief mee aan de doorontwikkeling van diverse applicaties. Het team werkt in een SAFe Agile omgeving in samenwerking met externe partijen. Je denkt actief mee over infrastructuur, monitoring en beheerprocessen. Taken en verantwoordelijkheden:

Achtergrond opdracht
CMB, TRR en PMZ zijn voorzieningen in ontwikkeling. Het beheer van deze voorzieningen (en in de toekomst wellicht ook de doorontwikkeling) ligt bij het CPT team. Er is veel werk verricht, maar er moet ook nog veel worden gedaan. De DevOps Engineer komt niet in een gespreid bedje. Van hem of haar wordt verwacht dat ze kennis en ervaring meebrengt om de voorziening verder op te bouwen en te structureren. Dit doe je niet alleen maar samen met je collega's uit het team.

Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde ICT studie
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde ICT studie
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde ICT studie
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld
• Kubernetes (Rancher en OpenShift) (2 jaar)
• Java: actief gebruik in pipelines problemen oplossen en optimalisaties doorvoeren (2 jaar)
• Actief gebruik van monitoring en logging met ELK (Elasticsearch Logstash en Kibana) (2 jaar)
• Actief gebruik van Angular (Front-end framework en monitoring performance voor developers) (2 jaar)

Wensen

Competenties

• De Logius kerncompetenties zijn:
• Durf
• Initiatief
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling
• Specifiek voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties gewenst:
• Autonoom
• Plannen en organiseren
• proactief
• (zelf)kritisch
• Analytisch
• Maar het meest belangrijk is het tonen van eigenaarschap.
• Het is jouw 'kindje' en je voelt je verantwoordelijk voor het juist presteren van de voorziening!!

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.