Opdrachtomschrijving
Doel van de opdracht: Het begeleiden en assisteren bij de uitvoering van de migratie van de huidige, extern beheerde omgeving naar een zelfstandige, intern beheerde ontwikkel- en testomgeving. Van de professional wordt specialistische kennis en ervaring verwacht betreffende deze omgeving en de daarop in ontwikkeling zijnde applicaties. Voor deze migratie wordt een tijdsbestek van 6 maanden genomen waarbij van de professional een inzet wordt verwacht van maximaal 16 uur per week om te adviseren en zorg te dragen voor uitvoering van de migratie. De professional zorgt mede voor een veilige en stabiele inrichting, ondersteunt de transitie en borgt dat het interne team in staat is de omgeving zelfstandig te beheren en door te ontwikkelen. Activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:

Achtergrond opdracht
Op dit moment maakt onze organisatie voor de dienstverlening BSNk PP gebruik van een ontwikkel- en testomgeving die wordt geleverd en beheerd door een externe leverancier. Dit zorgt voor afhankelijkheden en beperkingen op het gebied van flexibiliteit, doorontwikkeling en kostenbeheersing. Om meer regie te krijgen over onze ontwikkelprocessen en toekomstbestendig te kunnen werken, willen wij migreren naar een eigen ontwikkel- en testomgeving die volledig binnen onze organisatie wordt beheerd. De doorontwikkeling van de applicaties in deze omgeving vereist technisch inhoudelijke en diepgaande kennis, deze kennis is tevens vereist om de migratie ten uitvoer te brengen

Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van migraties van ontwikkel- en testomgevingen binnen complexe ICT-landschappen, bij voorkeur binnen (semi-)overheidsorganisaties
• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare specialistische kennis van CI/CD-omgevingen en DevOps-inrichtingen
• Aantoonbare ervaring met Linux-gebaseerde omgevingen (Debian en RHEL)
• Ervaring met applicatie migraties

(4 jaar)

• Ruime ervaring in de functie van Senior Project Manager of Migratie Adviseur

(4 jaar)

Wensen

• Ervaring met het adviseren bij migraties zonder hiërarchische aansturing;
• Ervaring met kennisoverdracht en het begeleiden van teams naar zelfstandigheid;
• Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen is een pré.
• Ervaring met werken binnen (Rijks)overheidsorganisaties;
• Bekendheid met omgevingen waar security, continuïteit en compliance zwaarwegende randvoorwaarden zijn

Competenties

• Resultaatgericht
• Analytisch sterk
• Overtuigingskracht
• Communicatief vaardig
• In staat complexe technische materie begrijpelijk over te brengen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.