Dit is een detavast opdracht. Het is de bedoeling dat de kandidaat aan het eind van de looptijd bij KSA in dienst gaat.

Let op, als er voor de deadline een geschikte kandidaat gevonden is, kan de opdrachtgever de opdracht uit de markt halen.

Er is voor deze opdracht geen aanbiedingsdocument. Vermeld in het cv puntsgewijs waarom iemand aan de eisen voldoet.

Deze opdracht valt binnen schaal 11 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 85 en 95 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving

Werkzaamheden: Systeembeheer dat vooral bestaat uit het implementeren, adviseren, testen en accepteren van opleveringen door Solvinity in het kader van implementeren van een nieuwe ICT-omgeving. Resultaat aan het einde van de opdracht: Implementatie nieuwe ICT omgeving afgerond.

•    Beheren, optimaliseren en onderhouden van de ICT-infrastructuur in overleg met de systeembeheerders en architect
•    Installatie van systemen, wifi, printers, etc.
•    Installatie van updates, upgrades en patches
•    Operationele beveiligingsmaatregelen treffen in overleg met de ICT-specialisten
•    Beheer van hard- en software en licenties
•    Testen van ICT-systemen waaronder calamiteiten en uitwijkvoorzieningen
•    Schakelen en overleggen met leveranciers op operationeel niveau
•    Tweedelijns gebruikersondersteuning (Incidenten oplossen, uitvoeren van changes, indien nodig escaleren intern en/of extern)
•    Operationele aansturing van leveranciers
•    Samenwerken en begeleiden van de servicedesk
•    Certificatenbeheer
•    Deelnemen en begeleiden van interne ICT projecten

Achtergrond opdracht

Bij systeembeheer is sprake van een enorme workload onder meer ten gevolge van niet voorziene extra spoedwerkzaamheden (welke nader worden toegelicht). Ondertussen hebben twee van onze medewerkers verlof en daarbij zijn 2 nieuw aangetrokken systeembeheerders nog niet volledig ingewerkt. Dit alles leidt tot een capaciteitstekort op korte termijn.

Wij zoeken voor onze afdeling Informatisering & Automatisering een enthousiaste en ervaren senior systeembeheerder die wil werken aan de stabiliteit en continuïteit van onze werkplekomgeving en infrastructuur.
In 2021 is de Wet Kansspelen op afstand (Koa) van kracht geworden. Dit betekent toezicht houden op een technologische markt met veelal grote aanbieders en veel spelers. Onze organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid van circa 80 naar circa 250 medewerkers. ICT wordt steeds meer de ‘backbone’ van de organisatie.
Binnen de afdeling Informatisering & Automatisering werken Informatiemanagement, business analisten en ICT-ontwikkeling en -beheer samen onder één leiding. Lijkt het je leuk om deel uit te maken van dit team? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe plek!

Het team

De nieuwe afdeling bestaat uit circa 25 mensen en een flexibele schil van experts, die we inhuren naar behoefte. Je collega’s zijn medewerkers in de rol van coördinator, informatiemanager, businessanalist, servicemanager, systeembeheerder en gebruikersondersteuner. Er is veel kennis, collegialiteit en toewijding, maar we kunnen ook goed relativeren op zijn tijd.

De kansspelautoriteit

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder voor de naleving van een veilig en eerlijk kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij.
De Ksa informeert en beschermt consumenten en helpt kansspelverslaving voorkomen. Ze gaat daarnaast illegale kansspelen en het misbruik van kansspelen voor criminele activiteiten tegen. Het reguleren van een passend legaal aanbod is eveneens een kerntaak. Dat doet de Ksa door vergunningsaanvragen te beoordelen, toe te zien op naleving van wet- en regelgeving en handhavend op te treden. De Ksa werkt samen met andere toezichthouders, ook internationaal.
De lijnen zijn kort, de bureaucratie is zo beperkt mogelijk. De sfeer is informeel, werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Het kantoor is in New Babylon naast het stationsplein van Den Haag Centraal en vlakbij het centrum.

Eisen

• Je bent gericht op samenwerking maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Samen met de andere senior systeembeheerder werk je oplossingsgericht en ben je gericht op het belang en de wensen van eindgebruikers zonder de uitgangspunten van het algehele IT-beleid uit het oog te verliezen.
• Organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgericht
• Proactief en initiatiefrijk
• Analytisch denkvermogen en technisch inzicht
• Flexibiliteit (hands-on-mentaliteit)
• Goede mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Plannen, organiseren en gestructureerd werken
• Stressbestendig

Het werken aan de systemen kan in sommige gevallen niet anders dan buiten kantoortijden. Je hebt er geen probleem mee om op zulke momenten met elkaar de schouders eronder te zetten en je vrije tijd op een ander moment in te halen.
Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.