Deze opdracht valt binnen schaal 11 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 88 en 98 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving
Als senior tester draag je bij aan de sprintmatige voortbrenging van onze applicaties. Je bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de 'Definition of Done'. Vanwege beperkte capaciteit en kennis t.a.v. testautomatisering mbv playright werk je zelstandig, maar wordt wel verwacht dat je kennis deelt. Je hebt dan ook gedegen kennis van testautomatisering, coding conventions, test driven development, continuous integration en -deployment. Als Sr. Tester wordt tevens van je verwacht dat je bijdraagt aan professionele begeleiding van medior en junior-testers. Verbeteren en uitbreiden automatische regressietesten; Als onderdeel van 2 projecten: DIM(Digitaal Intelligent Metadateren) & WOO-index (Wet Open Overheid) en de vernieuwde kwaliteitseisen (de juiste coverage op de juiste testlevels) dienen de automatische regressietesten uitgebreid te worden met nieuwe testen. Het betreft in hoofdzaak integratietesten in java (Cucumber, Rest Assured) en end-to-end testen in typescript (Playwright). Naast het versterken en verbeteren van de automatische regressieset als tester in het DEVOPS-team een bijdrage leveren aan het opstellen en implementeren van userstories en uitvoeren van risk-based testing activiteiten. Tevens actief deelnemen aan scrumevents. De nadruk zal liggen op het automatiseren van testen die onderdeel uitmaken van de continue (automatische) regressie en het verbeteren van het Playwright framework. Resultaten: End-to-End testen zijn uitgebreid voor DIM en voor WOO index zijn de juiste testen toegevoegd op het juiste niveau

Achtergrond opdracht

De Justitiële Informatiedienst zoekt voor de afdeling Digitaliserings- en Archiveringsdienst (DAD) een senior tester die een bijdrage kan leveren aan o.a. het automatiseren van testen. De DAD valt onder de directie Informatiehuishouding en houdit zich bezig met het digitaliseren en archiveren van documenten. De kandidaat werk inhoudelijk volledig zelfstandig als Sr. Tester, en onderhoud contact met de Productowner over voortgang en prestatie. De kandidaat regelt zelf het werk en werktijden, waarbij niet sturend wordt opgetreden. Er worden geen vergelijkbare werkzaamheden door anderen uitgevoerd en wijken niet af van de prestatiedoelstelling em opdrachtomschrijving. De kandidaat neemt geen deel aan de dag- dagelijkse werkoverleggen. De inhurend manager heeft geeft geen P-verantwoordelijkheid en voert geen er geen FIT-gesprekken mee. Duur van de opdracht minimaal 1 jaar. Kandidaat werkt met eigen devices en zal niet deelnemen aan teamaangelegenheden

Eisen (duidelijk benoemd in het cv, aantal jaren verifieerbaar bij genoemd opdrachten)

• HBO werk en denkniveau
• Kennis van automatisering van testen in Playwright, rest-assured en cucumber
• Ruime ervaring met het succesvol toepassen van verschillende testtechnieken in een context-driven aanpak
• Bekend met Java, Typescript, Node JS, GIT, Jenkins
• Bekend met Playwright, Java, Typescript, Node JS, GIT, Jenkins (basis)kennis van SQL, (eb)XML,JSON
• Meerdere jaren aantoonbaar gewerkt in een agile en/of devops omgeving (5 jaar)
• Ruime ervaring met het succesvol toepassen van de verschillende testtechnieken in een context-driven aanpak (5 jaar)
• Ruime ervaring met testautomatisering in name Playwright van back- en frontendtest en integratietesten (4 jaar)

Wensen

• Het is een pre als de kandidaatwerkzaak is (geweest) in de justitiele ketens

Competenties

• Kandidaat beschikt over ruime ervaring als tester en testautomatisering.
• Is tevens in staat deze kennis over te dragen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.