Opdrachten

Justitiële Informatiedienst (Justid) Scrum master & agile coach

Scrum master & agile coach

Info

Functie

Scrum master & agile coach

Locatie

Leeuwarden

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

05.01.2025 - 01.01.2026

Opdrachtnummer

217380

Sluitingsdatum

date-icon21.11.2024 clock-icon16:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Niet geschikt voor ZZP. 

Deels vanuit huis werken is mogelijk. Minimaal 2 dagen op kantoor Leeuwarden is gewenst.

Opdrachtomschrijving

Faciliteren van scrum events: 


  • Coachen, begeleiden en verbeteren van de diverse scrum ceremoniën. Als een ware meester in scrum, maar ook als coach. 
  • Continu reflecteren op de drie pijlers onder een devops-cultuur: people, process, technology. 
  • Bijdragen aan 'continuous improvement', iedere PI-fase. 
  • Bijdragen aan het op niveau brengen van Devops i.r.t. 8 Cx'en (Continues Everything)

Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders: 


  • Promoten en ondersteunen van Scrum en Agile werken zoals gedefinieerd in de Scrum Guide.
  •  Gevraagd en ongevraagd positief-kritische feedback geven. 
  • Ondersteunen en faciliteren van de Product Owner en de teamleider. 
  • Projectleiding meekrijgen in vertrouwen en afstemming tussen team, PO en gebundeld beheer- en projectenwerk.

Coachen van het team: 


  • Investeren in onderlinge dialoog, bv. gebaseerd op Agile Conversations of Liberating Structures. 
  • Op een stimulerende manier de mensen uitdagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken. 
  • Zelfreflectie: je stelt niet alleen de teams maar ook jezelf doorlopend de vraag: zijn we nog bezig met zaken die bijdragen aan het verwezenlijken van onze (team)visie? Het einddoel als vertrekpunt. 
  • Pré is wanneer je ervaring hebt met PI-events, Inspect Adapt sessies.
  • Pré is wanneer je ervaring hebt met een meester-gezel-opstelling zodat je onze scrum masters de kneepjes van het vak gaat leren.

Achtergrond opdracht

op soft skills. We opereren in een context waarbij onze ketenpartners niet zo actief zijn in het agile werken, de focus van het werk ligt dan ook vooralsnog op onze eigen teams. Initiatieven om de ketenpartners meer aan (Agile) boord te krijgen worden gewaardeerd. NB.: nadrukkelijk zoeken wij GEEN SAFe- of LESS-adept. Het gaat ons om hands-on coaching en laten groeien van de agile teams. Wij hebben in onze strategische piramide KWIS benoemd als onderscheidende factoren: Klantgericht, Wendbaar, Innovatief en Schaalbaar.

Eisen

  • PSM-I of CSM
  • Afgeronde opleiding op het gebied van agile coaching. OF: aantoonbare succesvolle praktijkervaring met coaching van software teams in een agile context
  • Meerdere jaren ervaring in complexe klantomgevingen: beleid in combinatie met uitvoering.
  • Meerdere jaren ervaring in continu verbeteren van development teams
  • HBO werk-/denkniveau (5 jaar)
  • Aantoonbare ervaring in het coachen begeleiden en laten groeien van agile software ontwikkelteams (4 jaar)
  • Aantoonbaar actief zelf gewerkt in een Agile- en/of DevOps-omgeving (4 jaar)

Competenties

  • Open, transparant (relevant ivm de combinatie kantoor- en thuiswerken).
  • Teamspeler.
  • De aanhouder wint. Je bent een volhouder.
  • Niet eigenwijs, maar standvastig.
  • Aanleg voor natuurlijke wijze van coaching, gericht op de medewerker.
  • Empathisch, tegelijk helder en tastbaar.
  • Sterke communicatieve verbindende vaardigheden.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Justitiële Informatiedienst (Justid)

Rolomschrijving en taakafspraken

Niet geschikt voor ZZP. 

Deels vanuit huis werken is mogelijk. Minimaal 2 dagen op kantoor Leeuwarden is gewenst.

Opdrachtomschrijving

Faciliteren van scrum events: 


  • Coachen, begeleiden en verbeteren van de diverse scrum ceremoniën. Als een ware meester in scrum, maar ook als coach. 
  • Continu reflecteren op de drie pijlers onder een devops-cultuur: people, process, technology. 
  • Bijdragen aan 'continuous improvement', iedere PI-fase. 
  • Bijdragen aan het op niveau brengen van Devops i.r.t. 8 Cx'en (Continues Everything)

Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders: 


  • Promoten en ondersteunen van Scrum en Agile werken zoals gedefinieerd in de Scrum Guide.
  •  Gevraagd en ongevraagd positief-kritische feedback geven. 
  • Ondersteunen en faciliteren van de Product Owner en de teamleider. 
  • Projectleiding meekrijgen in vertrouwen en afstemming tussen team, PO en gebundeld beheer- en projectenwerk.

Coachen van het team: 


  • Investeren in onderlinge dialoog, bv. gebaseerd op Agile Conversations of Liberating Structures. 
  • Op een stimulerende manier de mensen uitdagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken. 
  • Zelfreflectie: je stelt niet alleen de teams maar ook jezelf doorlopend de vraag: zijn we nog bezig met zaken die bijdragen aan het verwezenlijken van onze (team)visie? Het einddoel als vertrekpunt. 
  • Pré is wanneer je ervaring hebt met PI-events, Inspect Adapt sessies.
  • Pré is wanneer je ervaring hebt met een meester-gezel-opstelling zodat je onze scrum masters de kneepjes van het vak gaat leren.

Achtergrond opdracht

op soft skills. We opereren in een context waarbij onze ketenpartners niet zo actief zijn in het agile werken, de focus van het werk ligt dan ook vooralsnog op onze eigen teams. Initiatieven om de ketenpartners meer aan (Agile) boord te krijgen worden gewaardeerd. NB.: nadrukkelijk zoeken wij GEEN SAFe- of LESS-adept. Het gaat ons om hands-on coaching en laten groeien van de agile teams. Wij hebben in onze strategische piramide KWIS benoemd als onderscheidende factoren: Klantgericht, Wendbaar, Innovatief en Schaalbaar.

Eisen

  • PSM-I of CSM
  • Afgeronde opleiding op het gebied van agile coaching. OF: aantoonbare succesvolle praktijkervaring met coaching van software teams in een agile context
  • Meerdere jaren ervaring in complexe klantomgevingen: beleid in combinatie met uitvoering.
  • Meerdere jaren ervaring in continu verbeteren van development teams
  • HBO werk-/denkniveau (5 jaar)
  • Aantoonbare ervaring in het coachen begeleiden en laten groeien van agile software ontwikkelteams (4 jaar)
  • Aantoonbaar actief zelf gewerkt in een Agile- en/of DevOps-omgeving (4 jaar)

Competenties

  • Open, transparant (relevant ivm de combinatie kantoor- en thuiswerken).
  • Teamspeler.
  • De aanhouder wint. Je bent een volhouder.
  • Niet eigenwijs, maar standvastig.
  • Aanleg voor natuurlijke wijze van coaching, gericht op de medewerker.
  • Empathisch, tegelijk helder en tastbaar.
  • Sterke communicatieve verbindende vaardigheden.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


De recruiter

Else Krijgsman

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.