Opdrachtomschrijving

Om in het huidige applicatielandschap nieuw toegevoegde oplossingen (RPA, low-code) zoveel mogelijk in gezamelijkheid meerwaarde te laten leveren is de IND van plan hyperautomation te implementeren. Deze opdracht heeft betrekking op het, in enkele maanden, opzetten van de governance en structuur die nodig is voor de uiteindelijke implementatie. De basis hiervan is een reeds opgesteld advies, waarin aanpak en deliverables van deze opdracht benoemt zijn. Gezien de complexiteit en de verschillende expertisegebieden binnen deze opdracht zoekt de IND een team van twee ervaren consultants:

• Consultant 1: IT-Governance & Hyperautomation Strategie.
• Consultant 2: Technologie-integratie & Procesoptimalisatie

Samen vormen zij een team dat zowel de strategische als de technologische kant van Hyperautomation binnen de IND kan inrichten.

Achtergrond opdracht

De IND heeft een aantal grote uitdagingen waar de directie informatievoorziening een significante bijdrage aan kan leveren. Om die bijdrage te maximaliseren is efficiëntere en effectievere inzet van de bestaande capaciteit en middelen nodig. De implementatie van hyperautomation moet hier aan bijdragen. De focus ligt daarbij op het versnellen/automatiseren van bestaande processen in het primair proces.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het opzetten van governance-modellen en overlegstructuren binnen in tenminste één opdracht.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Hyperautomation-strategie, zoals RPA, AI, Low-Code & IT-architectuur (bijv. Mendix, UiPath, MS Power Platform) in tenminste één opdracht.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de implementatie van IT-governance frameworks (zoals: COBIT, TOGAF, ITIL) en/of digitale transformatie roadmaps.
• Kennis en ervaring met werken binnen een (scaled) Agile voortbrengingsproces.
• Kennis en ervaring met IT-governance en/of procesoptimalisatie en/of digitale transformatie (8 jaar)

Wensen

• Ervaring met het leiden van Centers of Excellence en grootschalige digitale transformaties.
• Ervaring met verandermanagement en strategische besluitvorming binnen IT-gedreven projecten.
• WO werk- en denkniveau
• Nederlandstalig, vloeiend
• Ervaring binnen de (rijks)overheid

Competenties

• organisatiesensitief
• verbinden
• plannen en organiseren
• resultaatgericht

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.