Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een senior test engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden. We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden. Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non- )functionaliteiten rond biometrie.

Achtergrond opdracht
De testers van het team Test en Architectuur hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelijk. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft 2 jaar ervaring met het maken van een testplan en risico's identificeren
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar op regelmatige basis in een opdracht met testautomatiseren gewerkt, bijvoorbeeld met tools als Selenium, Fitnesse, Cypress, Cucumber, RobotFramework vergelijkbaar
• De aangeboden kandidaat heeft de certificatie Tmap en/of ISEB en/of ISTQB
• De aangeboden kandidaat beschikt over een certificaat op het gebied van agile werken, bijvoorbeeld PSM1, CPAT of vergelijkbaar
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin (geautomatiseerd) is getest
• De kandidaat heeft kennis en ervaring met API testen, bijvoorbeeld met een tool als ReadyAPI of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met IT-testen in een organisatie van minimaal 50 medewerkers
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum en/of Agile methodiek
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal B1 niveau Nederlandse taal (schrijven lezen en spreken) en/of Nederlands als moedertaal

Wensen


• FitNesse/Selenium/HSAC CI/CD tooling
• Rapid Software Testing
• Exploratory testen
• ReadyAPI
• Het is een pré wanneer de kandidaat in staat is om .Net code te lezen en begrijpen bij voorkeur ervaring met werken en projecten in overheidsorganisaties
• Op en top kwaliteitskatalysator
• Green field ervaring (Vanuit scratch iets kunnen optuigen)
• Het is een pré wanneer de aangeboden kandidaat beschikt over de certificering CAT en/of CPAT en ervaring heeft met de werkwijze.
• Het is een pré wanneer de aangeboden kandidaat ervaring heeft met IT-testen in een organisatie bij de overheid

Competenties


• Communicatief sterk
• Flexibel
• Enthousiast
• Nieuwsgierig
• Doortastend
• Pro-actief
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep
  
• De kandidaat beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep.
  

Overig

initiële inhuurtermijn: 1843 uur

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.